近年来，淮北市杜集区段园镇始终坚持“乡村振兴人才为先”，把加强人才队伍建设作为夯实乡村振兴的重要抓手，持续在选才、育才、用才上下功夫，不断推动镇人才工作走深走实，赋能乡村振兴。
多渠道选才，扩充人才存量。常态化联系打好“乡情牌”。结合网格走访工作，就地取“才”，积极联系、走访在外优秀人才，同时对全镇综合素质较高的退伍军人、回乡高校毕业生、种养殖能手、致富带头人等“土专家”“田秀才”开展拉网式摸底排查，把表现优异的“好苗子”挖出来、选上来、用起来，让更多乡村人才的潜能优势得到充分发挥。今年以来，共联系走访在外优秀人才40余人次，摸排乡土人才80余人。依托项目念好“引才经”。探索“党建＋企业＋人才”模式，吸引不同行业的关键技术人才，强化双招双引，给予政策支持以及工作服务，以产业集聚推动人才集聚，为人才铺好“返乡路”。截至目前，共挖掘本土人才27人，引进人才20余人。
多举措育才，厚植人才沃土。开展高校合作，实施农村实用人才培育行动，建立健全农业职业培训体系，与上海交通大学、淮北师范大学、淮北理工大学、安徽科技学院等常态化合作，引入新型葡萄品种，三产融合带动农民增收致富。定期开展养殖业、电商业及乡村旅游业等乡村特色产业进行专项培训，不断提升产业带头人的科技素质、职业技能和经营能力，截止目前，参与培训的教授、大学生共计300余人次。强化本土人才培育。积极探索“直播+基地+农户”模式，依托段园镇助农线上销售平台，打造共享直播间4个，鼓励个体创业户从事电商行业，依托全镇地理资源条件制定扶持计划，培育出一批在乡村振兴一线建新功的“新农人”。2023年以来，通过线上与线下相结合的方式，为农户指导190余次。
多岗位用才，激发人才活力。注重加强聚焦乡土人才实践锻炼，严格按照“人岗相适、人事相宜、人尽其才、才尽其用”的原则，科学安排、精准用人，对表现优秀的乡土人才，优先发展成为党员，优先推选村“两委”职务，优先推荐为“两代表一委员”，进一步激发乡土人才干事创业的积极性、创造性。依托强村企业，深化“村企合作”，为人才提供“就业舞台”。设置人才专员，宣传人才优惠政策，鼓励引导在外企业家、专家人才反哺家乡、创业创新，细化人才服务措施，提供政策咨询、项目申报、融资支持等一站式服务，为人才的成长和发展提供全方位支持。2023年以来，联合社保所提供就业咨询90余次，帮助各类人才解决困难和问题30余件。
段园镇坚持以诚意引进人才、以创意挖掘人才、以心意留住人才，让各类人才在乡村振兴舞台上竞相闪耀，为实现段园镇经济高质量发展提供有力人才智力支撑。
赵艳婷
请输入验证码