2024年，官亭镇坚持党管人才原则，深入推进高质量人才队伍建设，通过成立人才服务专员队伍，建立镇内外人才数据库，一对一高效开展人才政策宣传，为乡村振兴发展注入强劲人才动能。
引才所赴，“蓄”足源头活水。整合资源，搭建人才交流互动平台，2024年以长三角中心城市首届大学生龙舟赛为契机，联合县委组织部、团县委等开展招引宣传10余场次，邀请复旦大学、同济大学40余名学子深入产业基地“沉浸式”调研。开展校企共建，深化与高校院所产学研合作，安徽金力新能源有限公司与六安职业技术学院签订人才培养合作协议，安徽誉诚新型建材有限公司与安徽建筑大学共建大学生实践基地，定向输送专业技能人才到企业，不断筑牢人才根基。同时，立足特色产业基础，搭建“薄壳山核桃科技小院”平台，以科技引领，将高校科研机构课堂搬到田间地头。截至目前，已引进安徽农业大学研究生2名、新下派科技特派员3名。
问才所需，“开”出增效良方。围绕“三产融合 百亿官亭”目标，构建智能专特产业人才链和现代农业振兴人才链，建立人才信息库99人，成立人才工作专班，落实人才管理培养和人才包保服务三项机制。结合春节、端午假期人才返乡的有利契机，组织召开人才茶话会1次，人才座谈会1次，走访慰问返乡人才2次，电话微信慰问在外人才90余人次。17名班子成员根据分片分工定期联系服务入库人才，及时解决人才在户籍办理、家属就业、子女入学等方面遇到的困难，今年以来已帮助人才解决问题24件，在秋季开学前协助合肥金力新能源有限公司2名高管人才子女入学，真正打通服务人才的“最后一公里”。
识才所长，“用”出真才实效。积极培育新型农民，依托安徽佳烨农业有限公司等优秀企业、相关职能部门、各类技能培训等平台，按照“专家授课+课堂培训+基地实训+新型职业农民”方式，培育有文化、爱农村、懂技术、会经营的新型职业农民和致富能手共计239人，其中致富带头人46名、产业带头人18名。创造高素质人才成长空间，服务金力隔膜、哲宏机器人等企业顺利投产，汇聚科技人才56人，对表率强、作用好的人员优先推荐“两代表一委员”，优先发展入党。截至目前，已从非公企业和社会组织党支部中发展党员5人。开展春风送岗活动，围绕工业园区内14家企业用人需求，建立就业需求建立台账，精准对接岗位，今年已实现帮助100余名求职者现场签订劳动合同。（王淑宣）
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