评论|从“三主义”下手助力基层干部“抓落实”

在新时代征程中，基层干部作为党和国家事业的“最后一公里”，其抓落实的能力和效率直接关系到党和国家决策部署的贯彻执行效果。然而，当前基层干部在抓落实中仍面临诸多挑战，尤其是形式主义、官僚主义、享乐主义这“三主义”的困扰。因此，从“三主义”下手，助力基层干部“抓落实”，成为当前作风建设的重要任务。

要力戒“指尖上的形式主义”。形式主义是基层干部抓落实过程中的一大障碍。它表现为重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，导致基层干部疲于应付各种会议、文件、报表，而难以集中精力解决实际问题。要力戒“指尖上的形式主义”，在“减痕”上动真格，要树立“上下一盘棋”思想，既要减少不必要的督查检查考核次数，也要结合工作实际简化、合并督查检查考核指标，严格控制督查检查考核范围及人员数量，不以表格绑手脚，不从数据看成绩，从“听汇报”变为“看现场”，从“收集工作图表”转为“直击现场一线”，让实绩来说真话。

要整治“老爷式的官僚主义”。官僚主义是基层干部抓落实的又一大拦路虎。它表现为脱离实际、脱离群众、推诿扯皮、不作为慢作为等现象，严重阻碍了基层工作的顺利推进。为整治“老爷式的官僚主义”，要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为问题，既注重维护最广大人民根本利益和长远利益，又切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。此外，还必须强化责任担当，建立健全问责机制，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃处理。同时，也要加强干部教育培训，提高干部素质和能力水平，使基层干部能够真正深入基层、了解民情、掌握实情，切实解决群众关心的热点难点问题。

要反对“贵族化的享乐主义”。享乐主义是基层干部抓落实中的一大毒瘤。它表现为追求安逸享受、不思进取、怕苦怕累等现象，严重削弱了基层干部的责任感和使命感。为反对“贵族化的享乐主义”，必须树立正确的政绩观和事业观，引导基层干部把时间和精力放在干事创业上。要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励基层干部敢于担当、勇于担当、积极作为。同时，还要加强宣传教育和舆论引导，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

（怀宁县雷埠乡人民政府 郑宇慧）