基层是党和国家事业的根基，要把握“减”的要点、找准“负”的根源、抓牢“实”的关键，切实为基层减负，攻破“思想关、清单关、服务关”三道关卡，让广大基层干部能在全心全意为民办实事的道路上行稳致远。
找准“负”的根源，攻破减负“思想关”，让基层干部心无旁骛。“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。”光鲜亮丽的“显绩”固然能让基层干部脱颖而出，但是过于追求“显绩”，一味只想速成、不愿积淀，只顾眼下、不谈未来，种种“病症”背后，潜藏的是政绩观的扭曲和理想信念的缺失，是把狭隘的功利主义凌驾于发展大局之上，把“一时的政绩”变成了基层“长期的包袱”。思想上松一尺，行动上就会退一丈。要解决困扰基层的形式主义问题，必须从认识上找根源，在思想上牢根基。各级领导干部要切实筑牢防范“政绩冲动症”的思想堤坝，树牢重实干、重实绩、重担当的考核导向，教育引导基层干部多出实招、多办实事，把工作重点落到解决老百姓的急难愁盼问题上，让基层工作回归本质。
把握“减”的要点，攻破减负“清单关”，让基层干部轻装上阵。基层工作本就千头万绪，更因“属地管理”导致一些镇村职责范围之外的任务落到了基层，基层“小马拉大车”，苦不堪言。政务APP、群打卡、过度留痕、通报排名……近年来一些实例，更加重了基层的指尖负担。应付形式主义花费的时间越多，投入实干的精力就越少，基层干部既要干好“分外事”，又要做好“空对空”，时间精力有限，往往结果是敷衍塞责、粗制滥造。各级领导干部要贴合基层发展实际，明确县镇村三个层面负责的事项，明晰信息采集、安全生产、人居环境等社会治理任务清单，严禁将上级部门职责转嫁给基层。针对管理督查检查、创建示范等事项，要坚持突出重点和动态管理并行、控制数量和把控质量并行，科学制定任务指标，清退基层干事创业路上的“绊脚石”，让服务群众成为基层干部从一而终的主责主业，让基层干部能够静下心来干实事，以积极主动服务的姿态活跃在群众身边。
抓牢“实”的关键，攻破减负“服务关”，让基层干部永葆活力。部分基层干部为迎合上级部门督查考核，大费周章搞“面子工程”“纸上政绩”，困于繁文缛节、文山会海、迎来送往中，难以腾出精力为群众办实事，长此以往，“心理包袱”加重，将影响干事创业热情和基层事业发展。基层减负要坚持“真、深、实、做”，杜绝“假、大、虚、空”，要充分利用新一代信息技术手段，打破单位间的数据壁垒，减少基层多头重复填表格、报材料等问题，切实提升工作推进效率，让基层干部能腾出手来谋发展、促振兴。要树立正确导向，建立更高效快捷、务实管用的考核体系，完善以实绩考评的正向激励机制，在以“问效于民”代替“指标问责”的过程中，精准识别出更多奋斗在乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作中苦干实干、群众公认的基层干部，真正为他们“撑腰鼓劲”，实现减负和赋能的有机统一，让广大基层一线干部有干劲、有奔头。
（怀宁县高河镇人民政府 吕雅月）
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