长丰县人社局：持续推进职业技能人才培育工程

今年以来，合肥市长丰县人社局持续把稳“人才引领发展”的战略定位，深度推进政校企合作，坚持以“育实用人才”和“促本土就业”为导向，大力推进职业技能人才培育工程。

以“实训”育才。聚焦本地农民工等群体，全面开展免费的职业技能培训，开设面点、烹饪、育婴、家政等多个实用专业技能培训班，邀请名师线下教学，手把手指导群众提高自身职业技能。今年以来，长丰县人社局开展各类职业技能培训130个班次，参与培训5509人次，其中，“新徽菜师傅”培训425人次，新增徽菜师傅386人。

以“实战”选才。摸排企业用人需求，开展企业员工培训，开设电工类“订单式”培训班，依托技工类学校提供的实验室场景，以“现场实操”代替常规的结业考试，确保“学得会”、“能上手”，强化技能培训考核结果应用，为企业挖掘人才、选用人才提供依据。今年1-8月，长丰县共有4000余名企业技能人才凭职业技能等级证书，领取了近720万元的技能提升补贴资金，其中，1346名人员为职业技能培训班参训学员。

以“实赛”助才。打造长丰县职业技能竞赛活动品牌，以“赛”促学，以“赛”助才。每年开展职业技能竞赛活动2场，为技能人才等级跃升、职业跃进提供良好平台与机会。今年以来，长丰县开展“新徽菜”专项职业技能竞赛活动1场，评选出“技术能手”人员12名，获得高级职业技能等级证书人员44名，荣获合肥市创新徽菜“名厨”3人，推荐3人入选安徽省新徽菜“名厨”评选名单，其中1人获得省级名厨奖项；获得安徽省政府特殊津贴待遇1人。

下一步，长丰县人社局将继续紧密围绕产业发展、重大项目用人需求，以县域职业技能培训机构为载体，持续开展职业技能培训工作，全力破解技能人才短缺难题。

曹慧