濉溪县百善镇：“三个强化”培养年轻干部

培养年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础工程。濉溪县百善镇高度重视年轻干部培养工作，通过强化理论学习、实践锻炼、表彰激励等方式，培养一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻干部，为经济社会高质量发展提供保障。

强化理论学习，确保思想统一。以开展党纪学习教育为契机，通过微信公众号、微信群等定期转发《中国共产党纪律处分条例》等内容，以学铸魂，以学促干，将党员干部的思想和行动统一到党委、政府的决策部署上。2024年以来，全镇各级党组织集中学习100余次，线上转发学习内容60余次。

强化实践锻炼，确保能力过硬。坚持在基层的广阔天地培养年轻干部，注重将年轻干部安排到艰苦、吃劲的岗位锻炼，选拔优秀年轻干部包保行政村，让年轻干部在招商引资、信访维稳、耕地保护等重点工作中摸爬滚打，滚出一身泥，练就筋骨皮。发挥传帮带作用，让年轻干部学习前辈的好经验、好做法，从而不断提升自身能力。当前，全镇部门负责人中35岁以下的年轻干部有8人，包村干部中35岁以下的年轻干部有7人。

强化表彰激励，确保动力更足。百善镇秉持“让有为者更有位”的理念，注重挖掘先进典型，通过综合群众意见、部门推荐、会议讨论等方式评选一批政治素质高、业务能力强、为民意识浓的先进典型，在全镇召开表彰大会予以表彰。2024年，百善镇召开1次表彰大会，其中表彰年轻“优秀包村干部”1名，年轻“优秀个人”4名。

李玲玲