近年来，长丰县朱巷镇着眼拓展党员教育管理模式和路径，健全完善党员保持先进性的长效机制，聚焦“队伍+组织+教育+作用”四个主体，建立“4+”管理模式，全方位、多层次、多渠道延伸党员教育管理触角，有力提升党员教育管理质效。
“严入＋严管”实现党员队伍提质。始终把政治标准放在首位，健全预审联审制度，落实发展党员政治审查负面清单，征求纪委、派出所等部门意见，对政治觉悟不高、不遵纪守法的实行“一票否决”，从源头杜绝“带病入党”等问题。实行梯队管理制度，建立入党申请人、积极分子、发展对象“三支队伍”台账。严格执行发展党员5个环节25个步骤，做到不缺失、不简化、不变通。在日常表现中掌握思想动态，在实践活动中检验综合素质。截至2024年底，建立入党申请人台账25名，吸收入党积极分子30名，发展党员11名。
“常规+创新”实现组织生活提档。坚持将内容创新、阵地创新和载体创新作为拓宽组织生活形式、丰富组织生活内容的有效路径，着力让组织生活严起来、实起来、活起来。依托党建阵地资源，围绕组织生活重点，从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，把理论学习贯穿其中，多形式多渠道强化理论武装。着眼组织生活场所从室内转到室外、形式从固定变成流动、内容从单调变成丰富的目标，依托党员实训基地，把主题党日开展到生产一线、开展到田间地头、开展到群众身边，党支部根据党性教育、理论学习、志愿服务、业务比拼等主题灵活选择组织生活阵地，激发党员参加组织生活的积极性，组织党员亮身份、作表率，促进党员干部积极履职、担当作为，在保证组织生活“真味”基础上，增添“鲜味”“趣味”。
“线上＋线下”实现教育培训提级。创新打造“理论、示范、多元、实践”四个课堂，把学习党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等作为党员教育的核心内容，分级分层分类开展党员培训，先后举办书记上专题党课、“红丰回归”流动党员课堂等，累计培训党员干部300余人次，全面提升党员队伍素质能力。依托电教远教平台、“安徽党员大课堂”、先锋系列平台等媒介，打破时间和空间限制，织密学习教育矩阵，扩大党员教育覆盖面。针对年老体弱行动不便党员，通过“送学上门”、结对走访的形式送去满满“精神食粮”，确保每名党员学习“不缺课”、思想“不掉队”。截至目前，累计开展上门活动50余次，走访慰问困难党员10余人。
“承诺+实效”实现作用发挥提效。以党员力量汇聚网格力量，设立基层党建网格83个，推进“一核多元、一网覆盖、一呼百应”工作机制。积极开展“红色串门、暖心敲门”等志愿服务活动，组建13支先锋志愿服务队，常态化走村入户，累计为群众办小事、办实事、办好事百余件。紧紧围绕乡村振兴、基层治理等重点任务，累计创建“党员示范先锋岗”13个，参与党员200余人，引导广大党员在关键岗位、重要工作、重大活动中展现先锋形象，打通党员联系群众“最后一米”，让党旗在基层一线高高飘扬。
（赵敏）
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