4月16日，肥西县人社局召开2025年就业见习工作专题培训会，会议紧扣“强监管、优服务、提质效”三大核心任务，为全年就业见习工作指明了方向。本次会议以提升政策执行力、强化资金安全监管为重点，通过政府与企业的紧密合作，构建起全链条督导机制，为推动高校毕业生实现高质量就业奠定了坚实基础。
高位部署，筑牢政策执行根基
会议要求各就业见习基地切实增强“三个意识”：一是强化政治意识，严格落实主体责任，明确就业见习分管领导及专职负责人，确保责任到人；二是树立风险意识，规范见习流程管理，在系统录入、资金兑付等关键环节做到零失误；三是秉持服务意识，不断提升工作效能，切实履行好“政策宣传员”与 “权益保障员”的双重职责。通过以上举措，力求将见习政策精准落实到位，为见习工作的顺利开展筑牢根基。
协同共治，构建双轨监管模式
为有效提升就业见习工作质量，肥西县人才综合服务中心创新推出“沟通 + 督导”双轨并行的监管模式。一方面，人才综合服务中心将加强与见习基地的沟通协作，建立常态化沟通机制，实时掌握见习工作进展情况，及时发现并解决监管过程中出现的问题；另一方面，见习基地需强化内部监管，规范档案资料管理，完善见习制度。同时，配备专业见习指导老师，关注见习人员的技能提升与职业素养培养，严格按照规定支付见习工资，切实保障见习人员的合法权益。通过各方协同发力，全面提升肥西县就业见习工作的整体质量。
长效护航，绘就稳岗促就业蓝图
肥西县人社局将实施“三个升级”工程，推动见习工作持续发展。一是政策宣传升级，借助线上会议、直播等新媒体手段，开展“政策云解读”活动，扩大政策知晓度；二是岗位开发升级，结合肥西县产业发展需求，增设一批聚焦数字经济、战略性新兴产业的就业见习岗位，为高校毕业生提供更多选择；三是监管效能升级，对见习基地进行动态监管，对见习人员进行电话回访，并取消违规见习基地资格。此外，创新“见习 + 就业”直通车机制，为有需求的见习人员提供免费求职能力实训，助力其尽快实现就业。
目前，肥西县就业见习工作已从注重规模扩张逐步转向追求质效提升的新阶段。通过构建“政策－监管－服务”闭环生态体系，为青年人才搭建起从“见习舞台”迈向“职场赛道”的双向赋能平台，助力高校毕业生实现高质量就业，为肥西县经济社会发展注入新的活力。（魏子惠）
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