为进一步提升党建引领基层治理水平，更好发挥典型引路作用，合肥经开区党建工作部联合党政办公室发布基层治理典型案例，旨在挖掘、总结、推广各社区服务中心（街道）在基层治理中的创新做法和成功经验，为全区基层治理工作提供有益借鉴。
一、项目背景
随着社会经济的快速发展和家庭结构的变化，如何在保障家庭的同时，为宝妈们提供合适的就业机会，成为经开区临湖中心意园居委会基层治理的重要议题。面对这一挑战，意园居民区党总支积极发挥党建引领作用，通过成立“意企红”党建联盟，整合辖区内企业资源，加强党组织与企业之间的联系与合作，以党建引领促进企业发展，同时借助企业力量反哺社区建设，实现社区与企业的互利共赢。意园居民区党总支与联盟成员单位合肥经纬电子创新性地推出了“宝妈灵活就业计划”，旨在解决宝妈群体的就业难题，同时助力企业发展，实现社区与企业的互利共赢。
二、主要做法
1.党建引领，多方联动破难题。2021年，意园居民区党总支敏锐捕捉到辖区劳动密集型企业面临“用工难”的困境，主动牵线搭桥，联合经纬电子党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，深入周边小区调研宝妈群体的实际需求，通过党员带头宣传、组织社区活动、张贴用工宣传海报、注册就业平台等形式，吸引众多宝妈参与到合肥经纬电子有限公司实施的灵活用工项目中。这一合作模式，不仅解决了企业的用工难题，也为宝妈们提供了就业机会，成为党建引领下企业与社区携手应对企业发展难题的有效范例。2023年，经纬电子业务转型、订单大幅上涨时，党总支更是积极协调各方资源，支持企业“宝妈灵活就业计划”，缓和了生产用工的紧张局面，增强了用工的多元化和稳定性。
2.精准规划，党建赋能促就业。2024年初，经纬电子党支部在意园居民区党总支的指导下，积极沟通宝妈生产线的选址、运营等关键事项。党总支充分发挥政策引导和资源整合优势，协助企业持续寻找合适场地。同年9月，在党总支的推动下，公司成功增设专门的宝妈生产线。生产线设置为1个班次，主要面向“三公里”就业圈的居民，精准满足了周边待业宝妈在时间和地点上的需求，大大提高了社区就业率。
3.持续吸纳，党建引领扩队伍。自开通宝妈生产线后，在党总支的号召下，合肥经纬电子有限公司持续不断地吸收周边社区待业的宝妈群体加入。目前，已在组装制程和成型制程中成功实施宝妈灵活就业计划，涵盖3条组装线和2条加工线，共有70余位宝妈参与其中。经纬电子自2021年推出“妈妈岗”，至今已累计招用“宝妈工”1345人次。党总支定期组织党员志愿者深入企业，了解辖区宝妈就业情况，协调解决各类问题；定期组织宝妈交流分享会，鼓励大家互相学习，共同进步，形成良好的就业氛围。
4.贴心关怀，党建聚力筑和谐。意园居民区党总支高度重视宝妈群体的权益保障和人文关怀。在党组织的引领下，企业为生产线上的宝妈们佩戴“宝妈工”袖章，给予她们充分的耐心与指导。同时，党总支还组织开展各类关爱活动，如亲子关怀日、健康讲座等，营造了关爱员工的文化氛围，增强了团队的凝聚力。在党组织的引领下，企业、社区和宝妈们形成了共建共治共享的良好局面，居民幸福指数不断攀升。
三、工作成效
党建引领显成效。通过党建引领下的“宝妈灵活就业计划”，意园居民区党总支成功实现了妇女就业、企业用工、家庭照护和支持生育的“四赢”局面。这一创新实践不仅解决了宝妈群体的就业难题，还为企业提供了稳定的人力资源，促进了社区的和谐发展。
示范带动效应强。党总支对积极设置“妈妈岗”、维护员工权益保障、参与基层治理等方面表现突出的企业，授予“公益领航企业”“年度最佳合作伙伴”等称号。这些荣誉的授予，进一步激发了企业的积极性，形成了良好的示范带动效应。越来越多的企业开始关注并参与到“宝妈灵活就业计划”中来，共同推动基层治理的创新发展。
居民幸福指数攀升。在党组织的引领下，企业、社区和宝妈们形成了共建共治共享的良好局面。宝妈们通过参与“宝妈灵活就业计划”，实现了带娃挣钱两不误的美好愿景。同时，随着社区环境的不断改善和居民生活质量的提升，居民的幸福指数也在持续攀升。
请输入验证码