肥东县人社局：深走访 送政策 纾困难

人力资源服务产业是生产性服务业的重要组成部分，在“聚人才、促就业、强产业”方面发挥着不可忽视的作用，为更好推进人力资源服务产业稳增长工作。近期，合肥市肥东县人社局对辖区内人力资源规上企业进行一对一深度走访，共计走访30余户次，了解企业经营现状，倾听企业面临的困难与诉求。

一是提供专项政策扶持。肥东县人社局建立企业营收增长的动态监测机制，对实现营收显著增长的企业，提供激励奖补政策，激发企业拓展业务内在动力，定期评估政策实施效果，确保策略调整及时性与有效性。

二是关注重点企业。加强与皖信人力、一宸人力等体量较大、成长性较好的企业联系沟通，动态关注企业营收情况，积极会同肥东县统计、发改等部门适时提供政策支持和业务指导，确保企业应统尽统，不断提升数据质量。

三是加大企业扶持。针对企业营收出现负增长问题，肥东县人社局联合属地乡镇多次对企业进行一对一指导，安排专人驻点协调推进企业相关业务，企业营收降幅逐步收窄。

接下来，肥东县人社局将持续深化人力资源规上企业服务长效机制，上门送服务、送政策、送温暖，努力当好护企“保卫员”“联络员”，为企业发展保驾护航，为实现“五个强县”目标贡献人社力量。

吴雪梅