人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用工单位。今年以来，为持续推进全县人力资源服务行业提质增效，合肥市肥西县人社局以夯基础、强指导、优服务，多举措助推人力资源服务业高质量发展。
截至目前，肥西县共有人力资源服务机构60家，其中规上人力资源机构8家，上半年连续两个季度规上人力资源机构营收增速全市领先，其中，二季度肥西县规上人力资源服务业实现营收2.4亿元，增速为46.49%，位五县市第一、全市各县（市）区第二。
学先进，瞄准发展“方向标”。为对标先进，明确方向，不断推动人力资源服务业发展取得新突破，肥西县持续对标先进，比学赶超。6月下旬，副县长张明带队走访了安徽锐智人力资源有限公司和合肥经开区人力资源服务业产业园，与企业交流了解发展诉求并转办相关单位要求积极协助解决，学习合肥经开区在人力资源服务产业园建设运营方面的经验做法。7月10日-11日，张明副县长带队，县人社局、县人才科创集团相关负责人和安徽锐智人力资源有限公司负责人陪同，赴苏州洽谈人力资源服务业招商工作，接洽考察了昆山海纳人力资源有限公司和天坤国际控股集团股份有限公司，积极推进招引企业到肥西考察落户。
精施策，厚植服务“软实力”。为进一步强化人力要素支撑、促进规范管理、完善政策体系、优化业务流程，建立了规上人力资源机构“一对一”包联制度，肥西县人社局相关科室、中心负责人对口包联全县8家规上人力资源，并定期开展走访调研，有效服务企业用工，促进重点群体就业；为让人力资源服务机构全面了解惠企扶持政策，建立常态化调度机制；召开推进人力资源服务业高质量发展专题调度会，通报该县人力资源营收情况，宣讲促进行业发展政策，了解经营状况和存在问题，共商发展计策，并邀请县统计局为参会企业进行业务培训和现场答疑。
搭平台，筑稳就业“压舱石”。为促进高质量充分就业，推动产业和人才深度融合，肥西县人社局组织279家次重点企业到安徽理工大学、安徽工程大学、合肥大学等13所高校开展企业进高校招聘会，提供就业岗位8100余个，收到求职简历2386份，初步达成就业意向829人，高效助推人力资源供需双方精准对接，为辖区企业高质量发展提供人力资源支撑。截至目前，开展“春风行动”等各类线上线下招聘会387场，发布岗位需求4.8万余个，服务企业11925家次，达成就业意向20210人。开展抖音直播带岗等相关活动33期，直播观看人数累计232万，助推企业线上招聘202家次，招聘岗位12000个,解决重点企业用工需求 6200余人。
下一步，肥西县人社局将紧扣推进人力资源服务业高质量发展目标，积极引导辖区人力资源服务机构进一步拓宽发展路径，推动人才链和创新链深度融合，服务战新产业发展；同时着眼肥西产业发展需求，加大培育招引力度，积极拓展业务领域，做大做优肥西县人力资源服务业体量质量，让人力资源服务业驶入高质量发展快车道。
蒋南 陆美娟
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