为有效解决当前流动党员管理难问题，健全完善流动党员教育管理工作机制。近年来，怀宁县小市镇多措并举，积极探索流动党员管理服务新路径，着力破解流动党员“去向难掌握、学习难覆盖、作用难发挥”等问题，不断提升流动党员管理服务质效。
聚焦底数强摸排，确保流动党员“不失联”。通过入户走访、电话咨询、自主登记等多种形式对全镇流动党员进行“地毯式”筛查，准确掌握流动党员流出时间、流入地及地址、个人信息等，做到底数清、情况明。同时，建立联系包保制度，指定党性强、责任心强的党员干部与流出党员结成联系对子，每季度通过电话、微信等方式与外出流动党员联系，及时掌握流动党员情况，向流动党员通报党支部工作开展情况，确保党员“流动不流失”。
丰富形式强管理，确保流动党员“不断线”。加强与流入地党支部的联系，鼓励流动党员在流入地主动亮明身份，发挥党员先锋模范作用，积极参与流入地组织生活、志愿服务活动等，引导流动党员做家乡的“代言人”，实现“双重管理，双向服务”的协同管理模式；将有归乡发展意愿的流动党员纳入本地人才库，吸引动员流动党员回乡投资兴业，鼓励流动党员发挥自身人脉、资金、资源等优势支持家乡发展；对困难流动党员家庭开展走访慰问，积极做好各类就业创业服务，让党支部真正成为流动党员的“心中港湾”。
创新载体强学习，确保流动党员“不断电”。针对流动党员学习时间难以保证、学习质量不高等问题，采取灵活多样的方式开展学习。一方面，充分发挥党员微信群、学习强国等平台作用，定期推送时事政策、党性教育、理论知识等学习资料，做到资源共享、衔接互动。一方面，利用春节、国庆等节假日流动党员集中返乡的有利时机，通过支部书记讲党课、开展主题党日活动等方式对他们进行补课培训，及时进行精神“补钙”，确保流动党员学习不掉队。
（杨笙）
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