近年来，安庆经开区老峰镇把人才振兴作为乡村振兴的“先手棋”，聚焦“识引育留”，坚持需求导向，突出“人尽其用”，打造“人才雁阵”，促进人才效能转化为乡村振兴动能。
弄清需求，识别“夺锦才”。经开区老峰镇坚持需求导向，紧密结合岗位需求、社会需求，深入辖区企业、乡村产业基地开展人才需求调研，通过关注大学毕业生、返乡技能人才，动员老峰籍在外人才联动服务等方式，动态调整老峰籍在外优秀人才库，做好人才牵线搭桥工作，真正实现精准引才、靶向引才。目前，老峰现有4300余人入选安庆籍在外人才库。
以礼待才，外引“金凤凰”。经开区老峰镇铸造爱才“强磁场”，释放引才新动能，畅通人才返乡渠道，扩大“安庆人才管家”影响力，以开展春节期间“十个一”人才招引服务活动为开端，持续组织人才参加安庆经开区“益企爱才”集市活动、“春风送岗位 乐业在江淮”等招聘会，组织大学毕业生人才参观安庆市圆梦新区高端装配制造产业园等产业园区，用实实在在的发展成果，引导各类人才主动投身老峰建设热潮。
立足实际，培育“田秀才”。经开区老峰镇广泛宣传为家乡发展作出卓越贡献的安庆籍在外人才的先进事迹的同时，加大本土人才关心培养力度，通过村（社区）党组织教理论、乡土农技人才传技能、家庭农场实践操作等方式培养“田秀才”，让农民变“老师”、毕业大学生变身农业“新生”，释放识才爱才敬才惜才“强信号”。截至目前，老峰镇共摸排“土专家”“田秀才”种养大户等乡村振兴人才40余人，高等院校毕业生、中青年技能人才200余人，培养“新农人”10余人，不断丰富人才发展新业态。
多彩活动，留下“生力军”。经开区老峰镇多措并举用心留人，组织开展各类人才活动，让人才感受到老峰的热情。抢抓春节、端午等传统节日人才集中返乡“黄金期”，组织返乡大学生、青年技能人才等参加“新春园区行”“端午回乡谈”活动，外联人才，内访人才家属，共叙乡情，共谋发展。不断拓展扩大“宜城优才卡”适用范围，让人才感受良好生态，释放“以情引才、以才荐才”链式效应，刚柔并济借智聚力，促进人才助力乡村振兴取得显著成效。
（余妍）
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