千秋基业，人才为先。在人才竞争日趋白热化的当下，安庆经开区老峰镇凭借其独到的策略和全面的措施，致力于为青年才俊营造“引得进、留得住、用得好”的优质环境，为他们搭建一方广阔的发展天地。
春风揽才，多重保障“引雁来”。高校毕业生及青年群体是地方发展的新生力量，为了吸引更多优秀的高校毕业生及青年群体驻足、扎根，老峰镇倾力开展了一系列人才招引工作。
实地了解是做出选择的重要前提。为此，老峰镇特别组织高校毕业生及青年群体参观企业园区，让他们亲身感受老峰镇的产业发展与工作环境。在参观过程中，大家深入了解了园区内的企业规模、技术创新以及市场前景，对老峰镇的发展潜力有了更为直观的认识。
在注重产业环境的同时，老峰镇更着力于改善人才的生活环境，不断完善公共服务体系，让他们可以在这里享受到便捷的交通、优质的医疗资源以及丰富的文化娱乐活动，真正实现安居乐业。
不负韶华，多元好岗“迎雁归”。一年春作首，万事行为先。4月26日，老峰镇携手多部门成功举办“人才新宜‘就’在经开”等户外专场招聘会，助力推动高校毕业生及青年群体更充分更高质量地实现就近就地就业。
招聘会岗位供给充足，供需契合度高，涵盖了生产制造、软件开发、商贸服务等多个热门领域，满足了不同学历层次毕业生的需求。现场通过设立企业用工宣传展板、志愿者发放宣传资料、提供就业指导等方式，为求职青年提供岗位信息、薪酬待遇、社保政策咨询和权益维护等咨询和讲解服务，帮助他们更好地了解市场动态和岗位需求。通过搭建信息交流平台，老峰镇不仅为经开区的企业发展注入了新的活力，更是实现了人才与企业的双赢。
数智职引，多举并措“助雁飞”。在数字化、智能化的新时代背景下，老峰镇将数智技术作为人才招引工作的重要引擎，以“社区快聘”小程序等渠道，利用大数据推动人才与岗位的精准匹配，构建了就业求职、岗位开发、人岗匹配三个功能端为支撑的智慧就业系统。未来，老峰镇将积极响应和贯彻“两会”精神，紧扣“力争全年引留高校毕业生18万人以上”的目标，早谋划、早部署、早行动，进一步落实人才招引工作，不断拓宽就业渠道，以更加开放的姿态为安庆打造“智造之城”集聚优秀人才。
（焦晨 金浩楠）
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