近年来，立足百善镇在外人员多、流动党员管理逐渐弱化的实际，探索打造在外党员服务站，以此为依托做好流动党员“异地管理”和“链接服务”，进一步增强党员和党组织的凝聚力向心力。
联动摸排明底数。坚持镇村双向协同发力，集中一个月的时间，组织党员干部共同上阵，通过上门入户、电话联络等方式，全面摸排在外务工经商人员。以村为单位，建立“在外务工人员信息表、在外经商人员信息表、在外务工经商人员党员信息表”三本台账，详细记录流出地、年龄、学历等信息，为进一步做好管理联系奠定基础。全镇共摸排流出在外38个地区2.3万名务工经商人员，其中流动党员250余名。
科学论证建站点。秉持试点先行、以点带面的工作思路，由镇党委副书记带队，联合工会、组织部门到江浙沪等流动党员人数较多的地区进行实地考察，经过调研论证，明确在杭州、上海两地试点建立在外流动党员服务站。按照“五有”即有场地、有标识、有制度、有设施、有人员的标准，高质量推进服务站点标准化建设。
用活平台优服务。坚持“线上+线上”双线送学，以“学习强国、微信公众号、微信群”为载体做好线上培训，依托站点定期组织线下集中培训，既辅助开展好组织生活，同时提供就业帮扶、纠纷处理等服务，帮助解决实际问题。聚焦“流而不失，异地有为”的目标，积极开展“返乡赋能”活动，发动有能力的党员为家乡发展建言献策，同时为有意向回家发展的党员牵线搭桥。
王云飞
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