近年来，怀宁县小市镇聚焦“定盘子、过筛子、增底子”，高质量做好发展党员工作，为推动小市镇高质量发展贡献先锋力量。
蓄好源头活水，在人选储备上定盘子。 针对农村党员队伍老龄化、新发展党员年龄结构不优等问题，深入推进入党积极分子“开源工程”，做好入党积极分子储备工作。一方面注重将思想上进步、政治上可靠、群众口碑好的退伍军人、致富带头人、村级后备干部、大学毕业生和外出务工返乡创业人员等吸纳到入党积极分子队伍中，建立入党积极分子信息库，动态调整不合格分子。同时，充分发挥共青团、妇联等群团组织的“推优培养”作用，加强对入党积极分子的日常培养，在源头上把好质量关。
严格审核考察，在党员发展上过筛子。始终把政治标准作为发展党员工作的基本线，把规范程序环节作为发展党员工作的安全线。通过个别访谈、集体座谈、部门联审等多种方式，对发展对象逐一“过筛子”“做体检”，把牢党员发展“推荐关”“入口关”“考察关”“民主关”，坚决杜绝弄虚作假、“带病入党”、近亲属违规入党、“异地入党”等违规违纪发展党员问题，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
聚焦作用发挥，在日常管理上强底子。坚持把党员教育管理作为加强党员队伍建设的重中之重，增强教育管理工作能力，推动党员教育管理工作提质增效。坚持把“三会一课、”主题党日、入党宣誓仪式等组织生活、党员活动作为对入党积极分子、发展对象进行教育的重要载体，采取“集中培训+日常教育”相结合的方式，提升入党积极分子、发展对象及预备党员的政治理论素质和党性思想觉悟。同时，教育引导入党积极分子、发展对象主动参与人居环境整治、基层治理等一线工作，在解决群众“急难愁盼”的实践锻炼中成长蜕变、淬火成钢，真正打造一支党员发展高质量“后备军”。
（杨笙）
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