今年以来，合肥市瑶海区人社局继续深入落实援企稳岗各项就业政策，持续做好企业用工服务工作的同时，重点聚焦高校毕业生就业工作，进一步加强瑶海区就业见习基地建设和就业见习工作的管理，优化区级见习基地组成结构，充分发挥政策对就业创业的促进作用。截至目前，已开发就业见习岗位253个，提前超额完成全年见习岗位开发任务。
健全管理机制，提高服务质量。加大就业见习基地的监管管理力度、加强就业见习政策的相关培训，提升见习基地的服务能力。
加大政策宣传，扩大见习范围。线上充分利用政府网站和民生工程网站、工作群等宣传就业见习政策。线下结合招才引智校园行、2+N招聘会等活动，正确引导青年到各类企业参加就业见习，引导企业关爱见习生、培养见习生，帮助见习生快速成才。
完善见习制度，提升见习质量。通过“安徽省阳光就业网”“安徽政务服务网”“合肥市人力资源和社会保障信息系统”“就业失业和劳动用工备案管理信息系统”“安徽智慧就业服务平台”等系统对见习单位申报的信息进行认定、审核、审批，规范报批流程，确保资金安全。
丰富见习岗位，助力瑶海转型。重点吸纳符合我区产业发展导向、发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高的园区企业，持续提供一定数量的适合各类青年和毕业生的见习岗位，提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于青年和毕业生提高技能水平和工作能力。
王海涛
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