为进一步提高工程建设领域农民工工资支付规范化管理水平，夯实全面根治欠薪工作基础，近日，合肥市长丰县人社局联合县住建局、建筑业协会开展了2024年度长丰县工程建设领域项目劳资专管员培训班，辖区各在建项目220余人参加培训。
培训现场，县住建局维权办负责人对长丰县智慧监管服务平台操作实务进行演示和现场指导操作，并强调实名制考勤、工资台账及农民工工资专用账户的重要性。县人社局劳动保障监察大队负责人以划重点的形式，带领学员们学习了《保障农民工工资支付条例》，并通过案例分析、风险警示的方式给大家解读了《关于印发<安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）>的通知》及《合肥市人民政府关于建立根治欠薪长效工作机制的实施意见》，着重强调施工总包单位在农民工工资支付方面的主体责任，以及劳资专管员的岗位职责和在项目管理中的重要作用；要求把好出入口关，严格执行实名制考勤，按月做好工资核算工作，防止事后纠纷，并与学员互动交流，答疑解惑。培训结束后，学员统一进行了闭卷考试，考试合格的学员，将发放劳资专管员岗位证书，实现持证上岗。
“这次培训真的是受益匪浅啊，在以后的工作中我会认真学习严格落实相关政策制度，更加仔细地梳理核实每个班组的工人工资，守好根治欠薪的第一道防线。”参加培训的王学员说。
下一步，长丰县人社局将以“安薪行动”为契机，积极走进工地，通过点对点、面对面的方式，加强政策的宣传引导，做好建设单位、施工单位的“减压器”和农民工的“护薪者”。
陈慧山
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