扎实开展常态化培训工作筑牢劳资专管员队伍建设 _大皖新闻

近日，为全面落实建设领域保障农民工工资支付各项制度，合肥市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室（以下简称：市治欠办）与合肥市建筑工程协会联合发文，在全市范围内对从事房屋、市政、交通、水利等建设工程施工企业的劳资专管员开展常态化培训工作。

根据要求，该市建设领域劳资专管员常态化培训工作内容主要以《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》（皖人社秘〔2022〕230号）以及如何加强日常监管，落实工资支付实名制信息化管理、防范和化解拖欠农民工工资问题等为主。培训授课人将由市治欠办联合合肥市建筑市场监督管理处邀请相关领域专家担任，该市建筑工程协会为参培学员提供培训场地和教材，不收取任何费用。

该项培训由市治欠办牵头组织，市建筑工程协会负责报名、通知等事宜，每期满100人即可申报开班，每班不超过200人。培训结束后，市治欠办现场组织考核，合格学员颁发劳资专管员岗位证书，该证书有效期为三年，每年审核一次。