为全面提高人才队伍建设的系统化、精细化、科学化水平，近年来，宿州市埇桥区北关街道以创新为引领、以人才为支撑，抓好人才引进、培养和使用，不断为推动街道发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
强化“树才”宣传，提升人才工作意识。埇桥区北关街道将人才作为发展的智力支撑和核心资源，始终坚持宣传好、培养好、引进好、发挥好，采用线上+线下相结合的方式，利用微信群、QQ群、专题学习、培训宣讲等形式，宣传优秀人才先进事迹。在街道形成尊重知识、尊重人才、爱护人才和人人争相成才的良好氛围。目前，已开展宣传活动10余场，受众400余人。
做足“育才”文章，提升人才整体素质。埇桥区北关街道坚持以政治教育、党性教育为抓手，根据不同类型、不同层次人才的实际，重点围绕基层党建、文明创建、党风廉政等内容，通过全方位培养，夯实人才基础，有力提升了人才整体素质，让人才在健康良好的环境中施展才华。
用足“留才”心思，加强人才服务保障。埇桥区北关街道探索构建全方位、全周期、精准务实的人才服务体系，让各类人才各得其所、大展其长。定期开展谈心谈话，及时掌握人才思想动态、工作情况和生活情况，做到工作上支持、心理上关怀、待遇上保障，不断增强人才的归属感。同时，研究制定《领导干部联系优秀人才工作制度》，建立人才信息库，及时充实完善人才信息，推动街道人才工作信息化进程，不断增强基层的人才“磁场效应”。
沈晓雪
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