近日，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，成为热门话题。
各地要坚持常抓常严的基调，紧盯不放、持之以恒，坚决防止变相增加基层负担之风回潮，确保基层干部专心干事兴业促发展。
减去“指尖负担”，激发基层干部“愿为”动力。近年来，部分单位或追求“一事一端”导致APP过多过杂，或运营不善、维护不力产生一批“空壳”APP……形式主义从“办公桌”走向“指尖”，变味的“工作群”“政务APP”让基层干部苦不堪言。数字政务建设不应是将政务管理搬到线上的“物理变化”，更应是实现流程再造、效率提升、治理优化的“化学反应”。各地要加强对政务应用程序、政务公众账号和工作群组的规范化管理，整合各类应用程序，撤销“空壳”“僵尸”工作群，不强制推广下载、限定用户安装使用率、要求定期登录打卡等，不随意要求下级和基层单位通过政务应用程序、工作群组上传不必要的截图或视频晒工作痕迹来代替对实际工作评价；不在工作群组中随意摊派任务、要求点赞投票或要求反复登录、重复填报、多次录入同一事项或数据。通过严格规范管理，真正以数字赋能办事流程、整治“指尖作风”，助力干部“轻装上阵”、树立工作“清风”，提升干部干事创业和服务群众的热情。
减去“频繁迎检”，增强基层干部“敢为”底气。各地要聚焦检查考核名目繁多、频率过高、多头重复等问题，对各类活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并，摆脱“痕迹管理”，将干部从无谓的事务中解脱出来。对巡视巡察、环保督察、政府督查、党建考核等，牵头部门要倾听基层意见进行完善，相关调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效，不搞“作秀式”、“盆景式”调研，不干扰基层正常工作，确保重“绩”不重“痕”、留“心”不留“迹”。各级干部要改进“督”的方式，从“以明查为主”向“四不两直”转变，从“只挑毛病、发号施令”向“既发现问题又帮助解决问题”转变，从“重过程”向“重结果”转变，坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，让督查检查考核的“指挥棒”精准发挥效能，出实招、见实效推动“减负松绑”，激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神，提高群众的满意度和获得感，形成良性循环。
减去“文山会海”，提升基层干部“善为”本领。为基层减负，要不定不切实际的目标、不开不解决问题的会、不做“只留痕不留绩”的事，切实提高减负工作的质量和成效。各地要突出质效导向刚性规范会议，提倡少开会、开短会，开管用的会，不得随意拔高会议规格、扩大会议规模，不强制要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手陪会。要提倡合并开会、套开会议，对主题相似、参会人员相近的会议，一般合并召开、接续召开，以视频会议方式直接开到县一级的，不再层层开会，已以文件安排的事项不再开会布置；要提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。使基层干部能够把更多时间放在经济发展、住房保障、物资供应、困难户帮扶等“近”的事务上，用实实在在的行动、实实在在的业绩、实实在在的口碑装点人生、回馈社会。
怀宁县高河镇到村（社区）工作高校毕业生 吴倩平
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