淮北市杜集区石台镇：“三聚焦三深化” 加强基层公务员队伍建设

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大皖新闻讯  近年来，淮北市杜集区石台镇以提升政治素质、能力本领、担当作为为主要目标，通过学习培训、岗位锻炼、严肃考核等举措提升基层公务员能力水平，打造高素质公务员队伍。

聚焦学用转化，提升政治素质。把党的创新理论、意识形态等作为公务员必学课程，结合“三会一课”、主题党日活动、学习强国、安徽干部教育在线等加强学习，采取“集中学习+个人自学+研讨交流”相结合的方式，坚持多思多想、学深悟透，做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为干事创业的实际本领。并将其纳入公务员考核标准，提升公务员政治思想能力和分析解决问题的能力。2023年以来，全镇15名非领导职务公务员人均参与集中学习、各级培训30余次，中共党员13人、入党积极分子1人、积极向党组织靠拢1人，逐人建立廉政档案。通过定期座谈、平时考核、联帮带等全面了解公务员干了什么事、干成了什么事、干事效果好不好，既看学得怎么样、又看做的怎么样，了解公务员思想动态、工作状态，加强教育、管理和监督。

聚焦岗位锻炼，提升能力本领。始终把乡村振兴、重点项目建设等急难险重任务作为实践锻炼的“练兵场”，壮筋骨、长才干，13名同志在镇党政办、组织部、纪委等部门锻炼，2名选调生在村任党总支书记助理，践行党的群众路线，积极回应民生诉求，推动各项民生事业办理、解决群众急难愁盼问题，全员参与村（社区）包保工作，在“最一线”走村入户了解社情民意、宣讲政策、化解矛盾纠纷。动态“跟踪”考察惠民生的事办的实不实、暖民心的事办的细不细、顺民意的事办的好不好。镇分管领导、包村（社区）领导结对指导，通过传授经验、点拨疑难、谈心谈话等方式，教育引导基层公务员不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题、联系服务群众的能力。

聚焦严肃考核，提升担当作为。坚持把公务员考核工作“干在平时、比在平时，用在平时”，严格按季度开展平时考核，结合日常表现和民主测评结果，经镇领导班子集体研究确定考核结果等次，并将平时考核结果与年度考核结果挂钩。在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，突出政治素质、工作实绩和作风建设考核，按照“总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、确定等次”的程序进行年度考核。坚持结果导向，将考核结果作为选拔任用、职务职级晋升的重要依据。

王倩雯 大皖新闻记者