2月5日，全国组织部长会议在北京召开，本次全国组织部长会议提出了一系列加强人才队伍建设的新思路、新举措，为我们在新时代做好基层人才工作提供了更多有力指导。
广开门路“引才”，推动人才扩容增量。事业兴衰，关键在人。我们党历来重视选贤举能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性根本性问题来抓。随着时代的步伐不断前进，新产业、新业态、新模式不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出新的更高要求。要在全方面的摸排，掌握本地人才数量，更要通过打好“亲缘牌”“地缘牌”等的方式，把更多的本土人才引回来。要搭建校企合作平台，通过帮助当地企业及时对接开展校招，招聘技术人才，解决企业的用工难问题，培育完善企业人才库。要完善人才保障服务制度，让更多人才能够吃下“定心丸”，真正地留下来，为推进新时代各项工作落实落细增添强大动力。
因材施教“育才”，提升人才综合素质。思想建设是党的基础性建设，思想建党、理论强党是百年大党永葆生机活力的关键所在。我们必须高度重视，要把宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，不断创新宣传方式，通过线上线下结合、理论实践联动的方式抓实人才教育，通过深入学习理论知识，可以增强思想自觉，强化党性修养，提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。要注重对党组织书记的培养，采取集中学习、研讨交流、实地考察、举行“头雁”擂台赛等方式，着力提升书记的能力素质，打造一支、政治坚定、本领过硬、敢于担当的“头雁队伍”。要培育高素质农民。依托电教远教、老年大学等平台，共开设畜牧、蓝莓种植、农机、放心家政等专业课程，培训新型职业农民和专业技能人才，着力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良、技术精湛的乡村振兴专业人才队伍。
人岗相适“用才”，激发人才发展动能。要推动干部交流轮岗，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，对于表现优秀的干部，可以优先选拔他们到经济发展较好的地区进行挂职培训，增强干部的积极性，在学习中进一步提升工作能力，为日后的晋升选拔打下更坚实的基础。要创新激励机制，健全村级干部考核评价机制，把实行通过村级干部绩效报酬与考核成绩挂钩，在事业单位、公务员考试中给予一定的政策倾斜。要为乡土人才的成长进步，创造更好的氛围、搭建更多平台，及时把返乡退役军人，致富能手，返乡大学生纳入村级后备干部队伍进行培养。
全国组织部长会议不仅为我们指明了工作的方向和任务，也为我们提供了工作的思路和方法。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风投入到基层人才工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
怀宁县黄墩镇人民政府 程欣
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