“招聘妈妈岗，待遇好，时间优！”“单位在哪，有啥要求？”日前，肥西县春风行动“巾帼助力春风送岗”暨就业服务专场招聘会走进上派镇古埂公园广场，860个岗位送到“家门口”，涵盖电子、制造、家政服务等行业，吸进了众多妇女参与，为用工企业和求职妇女搭建起了零距离对接的服务平台，实现了岗位与求职者的双向“奔赴”。
今年以来，肥西县人社局坚持将抓实妇女就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴的重要举措，通过稳就业、优服务、送培训三个“实”招，促进妇女就业增收致富。
多措并举 重点送岗超“给力”
“再也不用蹲在路边等活来了！”这是肥西县灵活就业妇女钱晶晶的全新感受。今年11月，肥西县劳动者驿站正式开放运营，这是肥西县重点打造的灵活用工集成式管理服务平台，这里不仅有热气腾腾的自助热水，还有服务周到的工作人员，让灵活就业人员实现了从“站马路”到“有娘家”，从“找活干”到“选活干”。
为让公共就业服务成为推进妇女精准就业的有效抓手，肥西县人社局实施妇女就业创业推进行动，召开妇女专场招聘会，针对性地提供职业指导、岗位推荐、创业指导等服务。深化与阜南地区劳务协作，大力拓宽妇女就业渠道。同时，肥西县人社局坚持开发到位、管理到位、服务到位做好公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线”作用。今年，肥西县人社局共开发公益性岗位195个，已安置183人，其中妇女115人。
优化服务 数字赋能超“得力”
“现在找工作真方便啊！手机上点一点，就有好几家企业主动联系我了！”上派镇妇女张晓琴欣喜地说道。而她所说的“手机上点一点”，其实是肥西“三公里”就业圈建设中“社区快聘”平台释放的公共就业服务红利。求职者打开手机微信或支付宝扫描“社区快聘”二维码，填写简历，实名制登录后即可查看企业的岗位信息、薪资水平等用工信息，系统还能自动根据小区定位优先展示“由近到远”正在招聘的职位，贴心照顾到部分妇女希望“离家近”的求职需求。
肥西县人社局坚持以数字赋能服务，让就业服务更前一步、更深一层、更细一分。推进业务办理“打包办”“集成办”，就业政策“免申即享”。在“灵西”小程序上开通招工引才模块，居民群众足不出户即可享受高标准的优质就业服务。开展抖音直播带岗活动21期，提供就业岗位7600余个，达成就业意向3296人，在线人数超100万人次。
充电补血 技能培训超“助力”
“我52岁了，现在每个月能挣5000元以上的工资！在参加培训之前，我根本就不敢想。”通过参加育婴培训顺利实现就业的徐妙香满意地说。
为精准监测妇女就业及需求情况，肥西县人社局多措并举开展劳动力就业信息采集，及时开展就业形势分析研判。针对妇女就业创业“缺技术”“缺门路”等现状，结合企业的用工需求，量身打造各种适合女性的职业技能培训，加大优秀师资选聘力度，鼓励校企合作建立实训基地，促进妇女边生产、边学习、边提升，送上满满的知识“干货”。2023年，肥西县人社局共开展各类技能培训149期，其中美容、家政、育婴、养老等课程深受广大妇女青睐，培训女学员2710人，占学员总数的52.2%。
（李欣）
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