就业，是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。今年以来，肥西县人社局聚焦为企服务，从优化“引才链”、完善“政策链”、延伸“服务链”三个方面，着力打造优质高效的惠企服务，推进更加畅通的用工环境，扎实推动人社领域营商环境优化升级。
优化“引才链”。紧盯各类用人单位和重点群体需求，创新就业服务模式。密集组织“2+N”主题招聘、“春风行动”、“创智汇肥西企业高校行”等系列活动，累计举办线上、线下招聘会595场（其中线上抖音直播带岗活动21期），服务企业20829家次，达成就业意向30625人次。组织318家次重点企业到合工大、安理工、皖西学院等17所高校开展校园招聘会，提供就业岗位8133个，收到简历4656份，初步达成就业意向2260人。
完善“政策链”。着力撬动政策杠杆，紧贴基层实际，发挥政策“导向力”和“保障力”，打好“为企服务牌”，陆续出台了《关于印发肥西县促进经济高质量发展若干政策的通知》《关于印发<肥西县支持招工引才服务若干政策实施细则>的通知》等文件，制订了阶段性用工补助、为企业招引蓝领技术工人奖补等为企服务政策。今年以来，已累计发放稳岗留工补贴、重点群体就业补贴、失业保险稳岗返还等各类就业补贴资金1587.07万元；共计减免企业养老保险费、失业保险费1.8亿元，惠及企业6947家，充分释放了政策“红利”，强化了政策“驱动”作用。
延伸“服务链”。“出新招”服务，依托“灵西”小程序，会同县数字公司开发了“企业用工诉求”功能版块，通过“提交诉求→接收诉求→办理诉求→完成诉求→服务评价”5个环节为企业提供全过程服务。截至目前，该模块已汇集11家企业296个用工需求。“零距离”服务，依托“服务包保”联系，为县内56家重点企业配备了“一对一”的人社服务专员，已累计开展入企服务活动139家次，为均胜汽车、大众一汽平台等重点企业解决用工4300余人；组织开展“面对面”政策宣讲，累计印制并发放人社惠企政策手册1800余本。
（ 李姝莹）
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