为扎实做好稳就业工作，常态化开展“四进一促”专项活动，解决企业急难愁盼问题，10月31日下午，瑶海区人社局组织召开闽商国贸商圈人社政策专场交流会，闽商国贸、万博汇、东方摩域30余家重点企业负责人参会。
瑶海区人社局相关科室分别对稳就业相关政策、工伤政策、企业职业技能培训政策、创业扶持政策、劳动法规等一一解读，并就政策依据、具体细则与企业进行交流探讨，切实将为企服务落到实处。政策宣讲会后，现场解答企业问题，合肥传智播客培训学校、安徽安腾保险公估公司、合肥晟步公司等企业负责人提出希望人社部门能解决企业用工难、引才难、留人难等问题。
据悉，今年以来，瑶海区人社局多措施解决企业用工难、引才难、留人难等问题。多渠道、多形式宣传政策，继续推进政策落地生效。提升就业创业政策知晓度、落实率和就业服务满意度、实效性，增强市场主体和社区群众就业创业获得感、幸福感和安全感，推动全区就业局势持续稳定。持续推进“2+N”特色招聘会活动。目前已开展招聘会302场，服务企业9767户次，达成意向12204人次，后期将持续开展对口招聘活动，进一步强化招聘市场供需匹配。常态化开展进社区、进企业活动。截至目前，走访调研人力资源企业48家；走访其他企业256家，通过街道政银企对接会等宣传就业创业优惠政策。继续开展进企业、进园区、进社区就业创业政策宣传活动。健全重点企业用工常态化服务机制，建立重点领域、重点行业企业“白名单”制度。将辖区内重点用工企业纳入名单，设立“人社服务专员”，区人社局领导班子成员、相关科室和二级机构、各镇街开发区社区，包联相关企业，及时对接解决企业缺工问题。
（王海涛）
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