就业一头连着社会发展大局，是经济增长的晴雨表；一头连着千家万户的“饭碗”，是民生之本，“就业促进”也是10项暖民心行动的重中之重，必须全力以赴在稳就业上发力，在扩就业上聚力。今年以来，合肥高新区柏堰科技园聚焦供需精准匹配，多部门、全方位、多途径推进“就业促进”行动，破解“招工难”和“求职难”并存问题，将就业促进暖民心行动落到实处。
（招聘会现场）
“春风行动”送岗位。充分利用春节假日招工求职窗口期，为园区内20余家重点企业“助攻”，开展现场招聘会。提供普工、销售、会计等2500多个岗位，现场吸引600余人前来参加招聘，达成初步就业意向200余人，为企业和居民送去“新春大礼”。
（打造“三公里”就业圈）
“三公里”就业圈拓渠道。园区自2022年开展“三公里”就业圈宣传工作以来，平台累计访问量达71.93万人次，超过4800名居民和220家企业注册使用“社区快聘”App，累计发布岗位2000余个，超过300人通过平台实现“家门口”就业，在扩大周边企业用工选择面的同时，大大满足了部分居民就近就业的实际需求。
“牵线搭桥”促匹配。结合日常“四送一服”“个十百千万”亿级重点企业等系列服务，走访企业，摸排用工需求，及时推送三公里就业圈服务平台信息，引导关注合肥高新发布、肥西县人力资源微信公众号，积极搭线第三方劳务公司，上半年累计对接成功近800人，有力地缓解了企业“用工难”问题。
接下来，园区将结合辖区企业数量多、规模大、制造业为主等特点，发挥优势，继续深挖企业招工、居民就业痛点难点，优化为企服务质量，稳步做好促就业、暖民心工作，持续推动园区就业工作稳步健康发展。
（薛媛 陈涛）
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