今年以来，合肥高新区半导体中心党支部坚持以“党建＋”工作模式为统领，精准施策、强化整改，有效破除党建工作弱化、虚化、边缘化问题，推动机关党建工作水平全面提升。
思想引领。“党建+思想建设”，不断夯实思想基础。紧紧围绕党的二十大精神学习贯彻工作，制定学习计划，开展理论学习，坚持通读和精读、线上和线下、个人和集体相结合的学习方式。严格落实“支部大会”“书记讲党课”“领导干部小课堂”等会议制度，用好“先锋网”“主题党日”“学习强国”“二十大辅导教材”“知识竞答”等方式载体，广泛开展党的二十大精神的学习，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高党员干部用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作的意识和能力。
业务创优。“党建+业务建设”，不断优化营商环境。党建与业务相结合，坚持机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验基层党组织的标准，着力破解“两张皮”现象，不断创新党建与业务融合机制。为企服务，推进机关党建工作与招商引资、服务企业深度融合，形成党建、业务“一盘棋”,全面提升服务水平。截至目前，走访区内企业160余家次，切实帮助产业链企业解决项目用地、出口退税、企业融资、材料进口等方面事宜，有效保障了企业正常经营；精准服务项目开工投产，会同建设专班，加快推进在建项目建设，其中芯谷微“四证齐发”，较合同约定开工时间提前近40天。
制度保障。“党建+制度建设”，不断创新党建工作方式。建立党建工作四个台账，即“党建工作计划”“学习任务清单”“主题活动清单”“问题整改清单”，坚持党建与业务同部署、同考核。建立谈心谈话制度，党员干部带头、支部书记常态化谈话谈心等方式，不断提高党员的积极性和主动性，不断提升支部的向心力和凝聚力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；抓好基层党建换届选举工作，召开党组织书记抓党的建设述职评议会；开展“七一”、慰问困难党员等实践活动；开展“四联四定”单位结对共建，常态化组织在职党员到社区报到、开展志愿活动。
纪律约束。“党建+纪律建设”，不断净化机关廉政环境。加强理论学习，认真学习中央省市纪委关于一系列典型案例通报，通过系统学习，不断提高全体党员干部政治站位，增强纪律意识、廉洁意识。组织警示学习，集中观看反腐宣传片《自我革命进行时》，集中学习违反中央八项规定精神的警示案例，坚持以案说纪、以案说法、以案说责，增强全体人员廉洁从政的政治定力，实现从“不敢腐”“不能腐”向“不想腐”转变。开展自省监督，结合组织生活会、民主评议党员等活动，开展剖析检视，积极营造清正廉洁的政治生态环境；抓日常监督，盯作风效能，盯重要时间节点，盯“三重一大”关键环节，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
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