今年以来，滁州市琅琊经济开发区坚持把党的建设作为园区发展的定盘星，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，坚持在“四力”上下功夫，不断提升党建工作质效，为园区高质量发展保驾护航。
赴渡江战役纪念馆现地学习
强基固本“提能力”，培育过硬的党员队伍。该区坚持把锻造一支过硬的党员队伍作为基础工作，不断夯实广大党员的思想根基，提升履职能力。制定专题理论学习计划，围绕党的二十大精神等重点内容，详细制定中心组理论学习计划、党员理论学习计划，采取集体学习与个人自学相结合的方式，组织党员干部系统学习理论知识，切实领会核心要义；广泛开展宣讲交流活动，在园区企业开展“党的二十大精神”专题宣讲活动，确保学习教育覆盖率达到100%，搭建演讲赛、微信平台、读书分享、自学4个学习交流平台，让党员在学的过程中立足岗位作表率，通过“比学赶超”增强服务本领；加大党务知识学习培训，针对部分党员党务知识匮乏、开展党务工作能力偏弱的问题，组织开展“头雁领航”活动，并邀请党建“专家”上门指导和培训，提升党建指导员和非公党组织工作人员的综合素质。
守正创新“激活力”，保持饱满的工作热情。为切实激发广大党员干部的工作热情，该区党工委积极创新模式，着力提升党建工作质效。持续开展党员“亮身份、亮服务、亮承诺”活动，实行党员评定管理制度，设定党员责任区、党员示范岗，引导党员干部立足岗位作贡献，并以“微笑办、马上办、主动办、跟踪办”提升服务效能；广泛开展“传承红色基因、甘当强区重任”活动，结合主题党团日活动，组织党员干部、入党积极份子观摩渡江战役纪念馆、红船精神主题教育馆等红色基地，让他们现场接受红色洗礼，在传承红色基因中强化建功园区的信念；积极利用红色驿站、琅琊红色云联盟，联合区直相关部门，广泛开展企业帮扶、“四送一服”、招才引智、创新创业等活动，依托党建特色平台为企业提供靶向性、定制化服务，彰显党建工作活力。
感悟“红船精神”
把舵领航“聚合力”，打造优质的非公党建。该区党工委坚持把非公党建作为园区发展的助推器，持续深化‘党建聚链 助企发展’行动，坚持用好项目帮办和党建指导员两支队伍，把服务企业发展作为真正发挥党组织和党员作用的手段和途径，实现党建、发展‘双提升’。着力打造非公企业党建联盟，以联盟为纽带，围绕产业链上下延伸、产业集群配套协作，以政治理论联学、实践活动联办、党员服务联建、骨干人才联育、品牌项目联创等形式，推动党建、服务、项目等各类资源要素有序流通，以党建链带动产业链；根据园区产业特点，以“龙头”企业金春无纺布、元气森林、中润光伏党组织为主体，发动园区相关产业链，联合成立非公党建联盟，帮助链上企业发展党建工作，协同发展党员后备力量，联合开展组织活动。今年以来，非公党建联盟共联合开展红色教育2场、主题宣讲1场、入企“微党课”2场，充分发挥了联建共建、互帮互助的非公党建新发展模式。
拒腐防变“强定力”，构建亲清的政商关系。为全面推进清廉园区建设，该区党工委不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，以务实的举措和过硬的作风，为园区高质量发展护航。强化纪律建设，严格落实“一岗双责”及“两个责任”，积极开展廉政谈话、警示教育，认真排查廉政风险点，今年以来，该区党工委已对重点部门、重点岗位的15个负责人及10名工作人员开展廉政谈心谈话，开展廉政教育2次，梳理15个岗位廉政风险点45个；开展廉政教育活动，深化“三个以案”警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，学习市纪委编发的《“一改两为”典型案例汇编》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线；狠抓作风建设，坚决落实好省委“一改两为五做到”工作部署和市委要求，结合区委、区政府“九问九争”专项行动，严格执行廉洁从政各项规定，严查“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”六种问题和“虚、推、拖、胡”四种庸政懒政怠政现象。
（党六锁）
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