为深入实施人才振兴助推乡村振兴战略，引导和鼓励优秀年轻人才返乡工作，破解村级干部队伍后继乏人难题，濉溪县四铺镇本着“公平公正，择中选优”的原则，紧盯“三个环节”打造村级后备干部“蓄水池”。
紧盯动员，打通宣传通道。四铺镇党委向20个行政村下发《关于公开补录村级后备干部的通知》，通过微信群、希望四铺公众号等平台，面向社会公开招考，确保招考信息全覆盖。同时，要求全镇党员干部引导身边优秀年轻人参加报名，鼓励农村青年“扎深根、立远志”，积极投入到乡村振兴事业中。
紧盯审查，打通质量通道。为提升村级后备干部质量，招考条件除要求政治立场坚定、品行端正外，还要求大专以上文化程度，年龄35周岁以下，有一定文字功底，计算机操作熟练。考生需提供年龄证明、学历证明，镇党委负责派出所、纪委、信访等部门联审，确保考生政治清白、历史干净。凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。
紧盯落实，打通选拔通道。为保证考试公平性、选拔全面性，本次招考采用“笔试+面试”的方式，根据实际工作需要，综合考察考生政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村级工作的了解和认识等。其中笔试采用闭卷方式，面试采用“半结构化面试”方式，做到内容的结构性和灵活性相结合，有效避免了单一方法上的不足。
（蒋思洁）
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