梧桐树保险经纪有限公司,于2006年12月获批经营牌照,是中国新一代全国性、综合性保险经纪公司。截至2024年3月,梧桐树已获批开业10家省级分支机构,覆盖全国经济发展活跃地区,保费规模五年内复合年均增长率高达150%,成为千万客户信赖与喜爱的保险经纪品牌,两度登录央视系列频道。
2019年4月,梧桐树保险经纪成立党支部,现有党员25名,支委班子成员5名,设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员各1名。党支部自成立以来,全面探索“党建+”新模式,努力把党建工作融合公司经营各环节,推动党建与业务深度融合,以党建品牌“桐心同在”擦亮保险经纪业务品牌。党支部曾先后荣获“武汉市互联网行业党建示范基地”“全市互联网行业党建十佳案例”“江汉区先进基层党组织”等荣誉。
丰富载体、创新机制,深入学习党的思想理论
以支部集中学、业务会议学、交流研讨学、实地观摩学、主题党课学等多种形式相结合的方式,组织党员并带动其他员工深入学习重要讲话精神,提高理论学习的针对性,促进公司业务健康发展。
搭建在线学习阵地,开设理论学习专栏,定期推送经典理论著作、模范党员风采等内容,推动理论学习走深走实、入脑入心。完善党建基础保障,支部着力打造党建文化墙,打造“党建引领”和“党群共建”板块,构成“线上+线下”阵地矩阵。
建立“三个一”常态化学习机制,即每天一次自主学,利用学习强国等安排党员开展理论的自主学习;每周一次重点学,组织党员同志系统学习重要著作的经典篇目,做到读原著、学原文、悟原理;每月一次集中学,依托支部主题党日,推动支部党员学理论、学政策、学业务,拓展思维广度、扩充知识储备。
每月一号固定开展月度“学习之星”的评比活动,通过学习强国积分、集体学习交流发言、集中领学自我展示等多维度,选拔学习之星在公司文化墙上展示。
针对公司40岁以下青年员工占比高达到 97%的特点,实施青年理论学习提升工程,成立青年理论学习小组,每月为学习小组发放学习材料和青年理论学习指南,开设“读书班”“课题制”“项目攻关”主题学习,加强青年交流互鉴,提高理论学习系统性。
示范引领、创优争先,营造向上向善的企业文化
党支部积极链接高校及行业内优质资源,为公司职工开展专业赋能培训,提升个人业务水平,助力公司经营目标逐年攀升。2023年邀请高校教授现场授课4次,公益科普13场,线上专题培训场次516场,丰富了全体职工的业务知识。
在公司每个业务组设立“党员示范岗”,安排党员牵头“挂帅”挑大梁、攻难题,带动员工争优创先;设立业绩达成、行为表现、学习情况等多个指标,开展“梧桐树先锋”评选活动,充分发挥党员先锋模范带头作用。
组织党员风采大赛,立足各岗位实际情况,通过个人申报、领导推荐、支委会评议三个维度,每月选拔一名优秀党员作为先进典型,积极在党支部、公司通过内外网进行宣传其先进事迹,在党支部内部、公司内部营造比学赶超、干事创业的氛围。
每年定期组织开展“爱党、爱国、爱企、爱家”专题教育等活动,由党支部书记王春梅针对公司不同群体讲授专题党课,深植“真诚真心,向上向善”的文化理念,引导带动全体职工“桐心奋进”,心往一起想,劲往一处使,推动公司高质量发展。党支部经过多年紧密结合业务开展党建工作,形成了“桐心同在”党建工作品牌。
发挥专长、传播爱心,积极开展特色公益服务
党支部积极发挥业务优势,践行社会责任,打造了“桐心同在”特色党建公益品牌。针对社区困难居民、偏远山区儿童、特殊疾病儿童等群体,以“志愿服务·温暖同行”“定向帮扶·排忧解难”“公益先行·用爱传递”“党建+幸福空间治理模式”等为主题,持续推进党建引领公益服务模式。积极参与产业集聚区和所在社区开展的“双区”融合治理项目,组织党员到企业供需对接会、社区慈善公益生活节等活动中参与志愿服务。
2018年起,梧桐树携手武汉市青少年发展基金会成立了“梧桐树保险经纪爱心基金”,以“传播爱心、践行社会责任”为宗旨,持续在捐资助学、疾病帮扶、社会公益等领域进行爱心捐赠,截止目前,累计捐款捐物合计约369万元,捐赠保险保额合计11.06亿元。持续推出了“桐星守护”、“星空计划”、“与爱桐行”等众多重大公益项目,曾多次被央视新闻、学习强国平台、湖北电视台等媒体报道。
自2023年5月起,梧桐树携手中国社会福利基金和武汉市青少年发展基金会发起“星空计划”,陆续深入恩施州三岔镇、黄冈市红安县、恩施州宣恩县、云南省昭通市彝良县等地。从美育公益行、主题画展、线上众筹到硬件帮扶和师资赋能,共同关注乡村教育,赋能乡村文化振兴,以“星星之火”点亮乡村孩子的多彩童年。截至目前,“星空计划”已经帮助了5所乡村小学、900余名学生。2023年8月,积极链接妙墩社区和武汉电视台少儿频道,一起制作了武汉市首部由孤独症儿童创作剧本、制作道具并参与演出的儿童剧《追星星的孩子》。
作为企业所在的SOHO城楼宇共治理事会理事长单位,梧桐树持续探索以党建引领楼宇共治,以月度固定例会、“政企茶话会”的形式组织楼宇企业单位代表、政府领导集中商议,推动了停车区域监控改造等项目,解决了楼宇职工的急难愁盼问题。积极调动资源力量参与楼宇治理,组织党员参与楼宇反诈宣传、安全消防演练、楼宇物业服务监督等活动,提高楼宇物业服务水平。
(来源:聊城新闻网)
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