近年来，怀宁县高河镇以提升党员队伍能力素质为导向，积极探索党员教育管理工作和业务工作的有机融合，通过学思用结合的方式，让党员教育管理走深走实。
突出“学”这个首要，掀起理论知识学习热潮。抓好非公党员教育首要在学，高河镇坚持把党员教育抓在经常、融入日常，实现“人人皆学、处处能学、时时可学”。以“线上”辅导、“线下”督导为抓手，用好微信交流群、学习强国、共产党员网等“线上”阵地，定期分享党的政策理论、红色故事、党史等学习教育资料。同时创新“线下”送学上门教育新模式，通过邮寄“红色包裹”、党建指导员进企督导等方式引导非公企业党员“线下”自主学习。今年以来，党建工作指导员开展“理论送学”4次，针对企业产学矛盾突出的实际，鼓励企业利用厂房空闲区域，打造各类学习“微阵地”，将学习延伸至车间、班组，方便党员职工随时随处学，目前非公党支部组织自学48余次，覆盖非公党员约150人次，真正使非公党员教育学在日常、取得实效。
抓好“思”这个重点，加深党建业务融合认识。学用结合的重要环节是思考。高河镇充分发挥非公企业党支部灵活务实的特点,引导非公党支部在读原著、学原文、悟原理基础上,带着责任、带着问题,坚持经常思、反复悟。一是引导党员立足自身岗位、结合企业发展实际，积极建言献策，为企纾困解难，切实做到把理论学习与实际工作有机结合起来,解决工学矛盾,确保学习和业务工作两不误、双促进。人民医保药房党支部聚焦企业经营中管理的痛点、难点、堵点问题，推行“党员建言献策”制度，开展学习交流讨论，发动党员带头为企业发展献计献策。2024年以来，公司党支部围绕安全、质量等方面吸纳党员意见建议8个，切实将党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。二是鼓励党员在加强非公党建、优化营商环境、推动降本增效等方面积极作为，努力把基层党组织的先天优势和党员队伍的先进性转化为企业发展的强大动力。今年来，非公党员在企业用工用水用电、安全生产等方面反映问题10余条，在党建指导员帮助下已将问题全部解决，有力推动非公企业党建与发展同频共振。
落实“用”这个关键，释放非公党员“红色力量”。知之愈明，则行之愈笃。学习的目的在于运用，高河镇坚持把党员学习成果转化成推动高质量发展的工作举措和实际成效。一是深入破解基层治理难题。高河镇全域开展“皖美红色物业”建设，紧扣“红色物业”建设需求，专项推进物业服务企业党建规范提升、无物业小区动态清零等工作，同时加强社区党建、行业党建等互联互补互动，发挥共建优势，协调解决各社区物业问题。截至目前，全镇新组建物业公司党支部5个，涵盖物业公司11个，消除无物业小区30个。物业公司党支部联合社区党委经常性开展“组团服务”，应急时下沉“组团作战”，排查处置群众“急难愁盼”问题150余件，激发基层多元共治活力，提升为民服务解难题实效。二是积极引领党员发挥作用。为了让基层党组织被群众看得见、给群众帮得上、让群众信得过，高河镇持续抓好非公党员“亮身份、亮职责、亮承诺”等有效做法，让党员模范引领作用深入非公企业每一处，延伸到社区服务最前线，扩大党建工作的覆盖面和影响力。今年以来，非公党支部积极开展参加各类志愿服务活动13次，50余名党员认领社区治理岗，切实将学习成效全力转化成为民服务的工作动力和成效。
（吕雅月）
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