作为全国博士后人才引育、科研创新的重点活力城市，合肥博士后平台载体密集集聚、培育体系日趋完善，科创人才势能持续迸发。目前，全市布局建成81家国家级、175家省级博士后科研工作站及8家博士后科研流动站，平台数量稳居全省首位、全国前列。
2025年，合肥新增进站博士后1304人，占全省总量的74.39%，是安徽省博士后人才集聚、科研攻关的核心阵地。依托优质科创生态与产业沃土，广大驻肥博士后科研工作者潜心钻研、勇毅创新，持续产出高水平科研成果、赋能产业转型升级，为合肥高质量发展注入强劲科创动能。
英才逐光而来 青年博士后扎根合肥科创立业
人才向沃土集聚，创新与城市共生。2024年，优秀青年博士刘昊正式入驻清华大学合肥公共安全研究院博士后工作站，深耕新能源电池安全前沿领域，全力攻坚行业关键核心技术。凭借扎实的专业功底，刘昊博士毕业之际便收到多家高校、科研院所的优质邀约，优厚的科研条件与配套待遇接踵而至。谈及毅然选择合肥的初心，刘昊坦言，合肥前瞻布局新能源全产业链、聚力打造国际一流新能源汽车之都，城市发展势头强劲、创新氛围浓厚、产业生态完善，这份敢闯敢干、聚力创新的城市魄力，让青年科研人才扎根创业、深耕发展更有底气、更有希望。
扎根合肥、深耕科创。刘昊始终怀揣服务国家能源安全的初心使命，立足博士后工作站优质创新平台，打通“理论研究—工程验证—产业孵化”全链条创新路径，实现科研成果高效突破、快速落地。进站短短两年时间内，他带领团队攻坚克难、锐意进取，科研创新硕果累累。在基础理论研究领域，先后在《Energy & Environmental Science》等国际顶尖期刊发表SCI论文14篇，牵头、参与国家级和省部级重点科研项目20余项，累计申报国家发明专利近30项，夯实前沿科研理论根基。
聚焦产业痛点、攻克技术壁垒。刘昊团队持续深耕关键技术攻关，牵头开展国家重点研发计划青年科学家课题、安徽省博士后科研资助项目研究，成功研发超分子全浸没式阻燃冷却液、高效锂电池专用灭火剂等一系列核心技术产品，多项技术指标跻身国际领先行列，有效填补国内技术空白。坚持产学研深度融合，他精准链接高校科研资源与市场产业资源，深度助力清华大学与清华大学合肥公共安全研究院孵化成立产业公司，聚焦新能源安全材料研发与产业化落地。其自主研发的超分子全浸没式阻燃冷却液已实现规模化量产，取得近6000万元产值采购订单，同时签订预计产值6亿元的框架合作协议，真正实现科研成果从“实验室”走向“生产线”、从“技术突破”迈向“产业增收”。
科创平台赋能优势持续凸显。在站期间，刘昊团队联合中国电力新源智储、应急管理部天津消防研究所等行业龙头单位，成功申报并获批了全国首个部委层面的电化学能源安全领域大型专业化、综合性重点实验室—电化学能源消防安全联合创新应急管理部重点实验室。该平台将持续聚焦电化学能源安全核心领域，构建全链条、精准化、高效化的风险防控体系，有效助力国家和地方应急突发事件处置工作，为公共安全、能源安全领域高质量发展筑牢科技屏障。
政策赋能筑巢 精准护航青年人才创新创业
功以才成，业由才广。合肥始终坚持人才引领发展战略，紧扣城市产业升级与创新发展需求，持续迭代优化人才政策体系，聚焦博士后青年科创人才精准施策、精准赋能。通过出台《合肥市服务人才发展若干政策》《合肥市博士后经费资助使用实施细则》等一系列专项利好政策，持续规范博士后培育管理、完善培养体系、强化全方位服务保障，构建引才、育才、留才、用才全周期服务链条，为博士后人才成长成才、创新创业搭建优质平台、铺就宽广道路。
硬核政策真金白银扶持，精准助力平台提质、人才赋能。按照市级人才政策，合肥对新建国家级、省级企业博士后科研工作站，分别给予50万元、30万元专项建站补贴；针对高校博士后科研流动站，依据年度人才招收规模实行阶梯式资助，最高单次资助可达1200万元。2025年，合肥持续加大人才科创投入，累计为44家企业博士后工作站发放1140万元建站补助，为5家高校博士后科研流动站拨付1950万元人才培养专项资助，以实打实的政策红利，全力赋能科研平台建设、人才队伍培育和创新成果产出。
系列暖心政策落地见效，让各类科创人才在合肥安心创业、潜心科研、静心发展。江淮前沿技术协同创新中心相关负责人房艳秋表示，合肥博士后人才扶持政策精准落地、赋能实效显著，企业成功申领30万元建站补贴，有效保障了科研平台稳定运行、创新发展。2025年，平台成功引进博士后李丹，深耕绳驱机械臂动力学建模、参数辨识等前沿领域。从科研项目专项资助、个人生活配套补贴，到留肥发展专项扶持，合肥全方位、立体化的人才保障体系，让科研工作者无后顾之忧，能够心无旁骛深耕科研领域、扎根合肥逐梦创新。
为持续激发博士后人才创新活力，安徽创新设立博士后生活资助与科研专项资助双重激励机制，分层分类精准赋能人才发展。其中，博士后生活资助根据科研成果层级划分为A、B、C三档，最高每人30万元；科研专项资助重点倾斜首位产业、战略性新兴产业、数字经济、未来产业等城市核心赛道，分档给予最高20万元择优资助。以真金白银的投入、精准高效的扶持，全力激励广大博士后科研工作者勇闯创新“无人区”、攻坚产业“卡脖子”难题。
优质的科创生态与完善的人才政策，培育出一批又一批优质创新成果。国轩高科国家级博士后科研工作站在站博士后秦冰，2025年成功获批博士后科研项目A类重点资助。该项目聚焦锂离子电池核心正极材料关键技术攻关，精准破解新能源汽车里程短、充电慢等行业痛点，助力提升新能源汽车核心性能。目前，团队已成功突破多项核心技术瓶颈，并于2025年5月17日在国轩高科2026全球科技大会上面向全球重磅发布创新技术。在市级专项政策扶持下，团队持续深耕技术迭代、积累科研成果，产出多篇高质量核心期刊论文、布局多项核心发明专利。系列成果充分彰显了合肥深耕新能源产业的坚定决心、前瞻布局全球新能源赛道的战略格局，以及扶持青年科创人才成长的硬核实力。
平台赋能聚势 构建政产学研用融合创新生态
创新平台是集聚人才、赋能创新、转化成果的核心载体。合肥持续深化创新驱动发展战略，深耕“政产学研用”深度融合发展模式，系统优化博士后科研平台整体布局，推动人才、技术、产业、资本、资源深度耦合、协同发力。目前，全市已建成科大先研院、清华合肥安全院、中科院合肥创新工程院等50余个高能级协同创新平台，全面覆盖量子信息、人工智能、新能源、高端制造、生物医药等重点主导产业，为博士后人才集聚发展、科研攻关、成果转化搭建了高水平、专业化、全链条的创新载体。
软硬兼施建平台，精准服务助创新。安徽医科大学第二附属医院博士后工作站持续完善科创配套，建成2900平方米标准化科研实验场地，配套12个专业化科研实验平台及专属办公区域，硬件设施全面适配高水平科研攻关需求。同时，工作站创新搭建常态化、全流程科研服务体系，常态化开展仪器操作、实验室安全专项培训，开设专属科研服务门诊，围绕实验设计、数据处理、论文撰写、课题申报等核心科研环节，提供专业化、精准化指导服务，全方位扫清博士后科研路上的堵点难点。
同时，工作站建立健全全过程、规范化科研考核督导机制，通过中期进度核查、年度综合考核的全周期管理模式，常态化复盘课题推进、成果产出、目标落实情况，精准排查科研短板、及时破解创新难题，以规范高效的管理制度保障科研工作提质增效、稳步推进。
优质平台、完善服务、规范管理，持续激活科研创新活力，催生出一大批高质量科创成果。短短五年时间，安徽医科大学第二附属医院博士后工作站实现从省级到国家级的跨越式升级，科研产出硕果累累。累计获批国家级科研项目25项、省级科研项目39项，斩获安徽省科学技术奖二等奖、三等奖各1项；获得国家发明专利授权1项、软件著作权8项，参与制定发布省级地方标准3项，累计发表SCI论文84篇，成功培育1名安徽省卫健委首届青年骨干人才，人才培育质量、科研创新水平、产业服务能力持续攀升。
当前，合肥持续深化“平台聚人才、人才强产业、产业促发展”的良性创新循环，精准对接人工智能、新型显示、集成电路、光伏、新型储能等战略性新兴产业发展需求，构建“基础研究—技术攻关—产业应用”全链条创新体系，加速推动博士后前沿科创成果落地转化、赋能实体产业，让创新活力充分涌流、创新价值充分释放，为城市高质量发展持续赋能增效。
以赛促创、以赛赋能，合肥博士后创新实力全国出彩。在代表国内博士后创新最高水准的第三届全国博士后创新创业大赛上，合肥科创团队奋勇争先、斩获佳绩，一举拿下4银4铜3项优胜奖，创下历届参赛最好成绩，集中展现了合肥博士后群体强劲的创新活力、过硬的科研实力，彰显了合肥创新发展的深厚底蕴与蓬勃态势。大赛银奖项目负责人、合肥幺正量子科技有限公司CEO贺冉表示，赛事搭建了跨领域、跨区域的创新协作桥梁，有效打通了科研成果转化通道。依托赛事平台，团队成功对接多领域市场资源，开展多元化产业化合作，推动科研成果实现从技术突破到规模化应用的跨越式升级。
多年来，合肥始终坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，持续加大博士后人才培育保障投入，累计投入专项经费近亿元，全面覆盖在站人才生活资助、科研经费、出站补贴等各个环节。同时，将博士后人才全面纳入高层次人才安居保障体系，精准落实暖心政策，全方位构建宜居宜业、安心安身的人才发展生态，让广大博士后人才在合肥潜心科研、安心创业、舒心发展。
站在新的发展起点，合肥将持续锚定科技自立自强战略目标，紧扣重点产业创新发展需求，持续优化人才引育体系、升级科创平台载体、完善政策服务保障，梯次推进博士后科研工作站高质量建设，全力打造高层次博士后人才集聚高地、科技创新策源地，以人才高质量发展、科创高能级突破，持续赋能合肥经济社会高质量发展。
（李娟 叶学强）
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