近年来，合肥市以产业发展为导向，围绕“引得来，育得强，留得住，用得好”的核心目标，构建起全链条、多层次、立体化的博士后人才发展生态。2025年度，合肥市新招收进站博士后1304人，较上年增长21%，连续两年突破千人。其中，博士后科研流动站新招收博士后875人，全省占比90.39%，博士后科研工作站新招收博士后429人，全省占比54.65%。
多维引才开新局。合肥市始终秉持开放的引才理念，不断创新人才招引模式。在招引渠道上，依托“招才引智高校行”专班，组织设站单位赴武汉大学、南京航空航天大学等高校开展专场招聘，举办合肥市博士后专场对接会，53家单位现场揽才；对接“百名博士江淮行”活动，36家单位发布96个科研岗位、334名博士后需求，实现人才与岗位精准匹配。目前在站博士后达3847人，全省占比提升至76.47%。其中，博士后科研流动站8家涉及站点78个，在站博士后人数2560人，全省占比92.55%，博士后科研工作站259家，在站博士后人数1287人，全省占比56.82%。
平台筑基强赋能。为保证博士后人才干事创业有平台，成长发展有空间，构建“流动站+工作站”协同发展格局，2025年新增成功申报5家国家级博士后科研工作站，择优推荐30家企事业单位成功申报备案成为第十六批省级博士后科研工作站，为博士毕业生在肥发展提供了更多干事创业平台。鼓励博士后参加创新创业大赛，以赛赋能培养一批具有国际视野和创新能力的青年科技领军型人才。在2025年7月份第三届全省博士后创新创业决赛中，我市博士后选手囊括全部4枚金奖，在10月份第三届全国博士后创新创业大赛总决赛中，我市博士后参赛项目斩获4银4铜3项优胜奖，奖牌数占全省91%，创下历史最佳战绩。
暖心服务留人才。合肥市坚持“待遇留人、感情留人、事业留人”，不断完善服务保障体系，让人才在合肥安心工作、舒心生活、潜心发展。2025年，市财政安排4000多万元专门用于博士后经费资助。提高博士后留（来）肥补贴标准，对出站博士后首次就业在我市产业及相关领域重点单位的，给予50万元生活补贴，到我市其他企业的给予30万元补贴。推进人才政策与产业政策、安居政策等协同配套，将优秀博士后人才列入我市D类高层次人才认定目录，享受子女教育、购房补贴、租房补贴等人才政策。
科研硕果盈满枝。目前，博士后青年科技人才在合肥市发展过程中发挥了重要的作用，在科技创新、产业升级等领域取得一系列突破性成果，成为合肥创新驱动发展的核心力量。2024-2025年度共转化科研成果202项，发表核心期刊论文1531篇，获得发明专利1152项，承担省部级科研项目398个，获得省级以上人才称号105人，获得国家级奖项20个，省奖项82个，获得省级以上博士后赛事奖项36个，取得直接经济效益达22亿元以上。
叶学强
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