近年来，桐城市人社局深入践行“四下基层”理念，以新时代“枫桥经验”为指引，深度融合“六尺巷工作法”，创新推进“六尺巷农民工维权驿站”建设，将维权服务端口前移至基层一线，为保障农民工合法权益筑牢坚实基础。
构建全域化服务网络，畅通维权主渠道。为实现维权服务全覆盖、高效率，桐城市人社局系统推进维权平台建设。目前，全市19个在建工程项目工地均已设立“六尺巷农民工维权驿站”；市人社局设立六尺巷农民工维权中心，市交通局建成新业态职工六尺巷维权驿站；各镇、街道依托劳动保障所，设立15个基层六尺巷农民工维权驿站。所有维权驿站（中心）均在高德地图完成精准标注，“桐安薪”维权二维码及维权海报在各相关区域显著张贴。农民工通过扫码可便捷提交投诉，线上检索即可获取就近维权、工伤咨询等服务，实现欠薪矛盾在工地一线化解、劳动纠纷在基层消解，切实保障农民工安心务工、舒心生活。
创新专业化调解模式，提升纠纷化解效能。桐城市人社局创新推行“六尺巷维权工作法”，将六尺巷蕴含的礼让包容精神融入矛盾纠纷化解全过程。依托各维权驿站，严格遵循“听、辨、劝、借、让、和”六字法则，精准高效调解农民工与用工单位间的各类纠纷，尤其在处理涉及工资结算、工程量核算等复杂欠薪问题时成效显著。该模式既让农民工感受到尊重与关怀，也引导用工单位认识到和谐劳动关系的重要性，有效提升了农民工对维权驿站的信任度、用工单位配合解决纠纷的积极性，为维护劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。
完善协同化联动机制，凝聚维权合力。桐城市进一步明确住建、交通、水利、公安、法院等成员单位在根治欠薪工作中的职责分工，建立健全定期会商、信息共享、联合执法等工作机制。强化与公安、法院等部门的深度协作，对欠薪违法行为实施联合惩戒：将失信企业信息纳入信用信息共享平台，在招投标、市场准入、融资贷款等领域依法依规予以限制；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移送公安机关处理，形成对欠薪违法行为的强大法律震慑。
下一步，桐城市将持续深化“六尺巷农民工维权驿站”建设，不断优化服务模式，提升工作效能，为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展提供坚实保障。（王芬）
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