为推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制落实落地见实效，长丰县朱巷镇高度重视，积极部署，持续在全镇范围内广泛宣贯，逐步推动企业建立健全事故隐患内部报告奖励机制，充分调动企业员工主动排查隐患的积极性，推动企业从“被动整改”向“主动预防”转变，实现事故隐患自查自纠的常态化、长效化。
广泛宣传，全员参与。借助于安全生产培训会和日常宣传教育，在各生产经营单位做好全员安全责任普法宣传，统一制作奖励机制宣传单，把全员理念和奖励机制灌输员工脑海里。形成全镇12家企业，一线员工200余名，共同参与机制建设，共同编织防护密网，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。
加强培训，全域防控。企业依照本行业实际，列出各类常见的事故危害因素清单，结合学好用好重大事故隐患判定标准细则，强化安全技能培训，建立自上而下的全域防控体系，让每一个员工都成为企业的责任人，推动员工在岗位生产过程中善于发现隐患，做一个有心人、明白人、吹哨人。
督促指导，全程激励。实施事故隐患内部报告奖励能够促进员工更加主动性地投入安全管理，企业依照一般和重大事故隐患2个类型进行分级奖励50－200元不等。建立安全隐患报告信息核查、分析、整改等闭环管理机制。根据隐患的危害程度、重要性以及员工报告的及时性等因素，确定奖励的金额进行发放，并张贴奖励通报。
下一步，朱巷镇将持续推动企业完善事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工争当安全生产“吹哨人”，成为企业安全“当家人”，前置风险防控和隐患治理手段，不断夯实企业安全生产基础。
（李倩倩）
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