近年来，合肥市围绕博士后人才“引得来、育得好、留得住”工作目标，敞开思路、创新举措、完善政策，统筹做好引才育才留才工作，努力打造博士后人才发展荟萃地，服务经济社会高质量发展。2024年新招收进站博士后研究人员首次突破1000人，达到1134人，全省占比78.21%。截至2024年底，合肥市在站博士后人数3571人，全省占比79.55%；2025年一季度，新招收博士后研究人员253人，较去年同期相比增加34.57%。
以开放视野提升吸引力，力争“引得来”。依托合肥“招才引智高校行”专班，组织蔚来汽车等博士后站奔赴北京、上海等城市，走进北大、清华等知名高校开展“校招”，累计达成就业意向博士2000余人；启动“合肥千企万岗请您来”活动，携手近200家用人单位，走进15座城市42所高校开展人才招引活动，达成就业意向博士230余人。创新开展“博士合肥行”，组织博士生代表来肥参观考察；与清华大学、北京大学等16所知名高校签署合作协议，共建研究生社会实践合肥基地；面向清华合肥安全院等61家单位征集135个实践项目和岗位，对接合作高校217名博士研究生来肥开展社会实践。
以良好平台提升锻造力，确保“育得好”。围绕合肥市重点产业构建布局科技自立自强、培育资源充盈、承载能力充沛的博士后科研工作站。博士后科研工作站数量已达到259家，博士后科研流动站78个站点，共夺得53项国际人工智能大赛冠军，其中15项源自博士后研究成果。近5年累计投入专项经费近亿元，发放在站人员生活补贴、经费资助，支持博士后人员购置仪器设备、实验耗材，支持博士后潜心科研。2022年以来，先后遴选组织295个博士后科研项目参加国家、省博士后创新创业大赛，获得国家银奖2名、铜奖2名，省金奖1名、银奖7名和铜奖12名的好成绩。
以优质服务提升凝聚力，倾力“留得住”。聚焦“政产学研用”发展新模式，将研发、人才、产业、资本深度融合，建成科大先研院、清华合肥安全院、中科院合肥创新工程院等40多个高能级协同创新平台，为博士后人才汇聚发展提供广阔事业平台。围绕留住博士后人才在肥创新发展，对出站博士后到该市产业和相关领域重点单位工作的，给予50万元补贴。将博士学历人才全面纳入人才安居保障范围，享受购房补贴、租房补贴等政策。同时将优秀博士后人才列入该市D类高层次人才认定目录，按标准享受政策资助、家属就业、子女入学等一系列高层次人才优享政策。
（范家生）
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