2025年，合肥市肥东县坚持把就业工作摆在突出的位置，强化就业政策，周密部署安排就业见习工作，精心组织实施，因地制宜细化完善具体举措，优化实施路径，立足服务高校毕业生和未就业青年，以落地见效为根本，提升见习服务保障能力，推动就业见习与就业无缝衔接，形成有利于高校毕业生就业的长效机制，引导和促进更多高校毕业生尽早实现就业。
建立协作机制，扩大岗位供给。建立健全县直单位联动，校地协同、校企对接多方位协作机制。聚焦县内重点新兴产业，主动对接经信、科技等部门，鼓励符合新兴产业发展方向的中小企业申报就业见习基地，引导企业结合用工需求针对性开发与高校学生专业对口的见习岗位，拓宽见习岗位类型，扩大见习岗位涉及领域，为高校毕业生提供更多优质对口的岗位。联动高校，了解毕业生需求，形成供需清单，定向推送见习信息，提供针对性见习服务。
多方平台搭建，促进供需对接。梳理见习单位清单、岗位目录清单，通过部门网站、各类媒体、公共人才服务平台等渠道扩散宣传，及时发布见习基地目录和岗位清单，加强线上政策宣传；同时，结合招才引智，“合肥请您来”等专项招聘服务，多维度组织岗位推荐、双向选择洽谈活动，将政策咨询、见习指导贯穿其中，更好地助力见习供需双方对接。
强化政策支持，鼓励企业用人留人。加强见习统筹安排，有序开展就业见习工作。加快见习资格审核进度，及时拨付见习补贴，在确保资金安全的前提下，保证政策落实到位。指导县内企业认真组织高校毕业生参加就业见习，切实优化就业环境，增强毕业生对企业的认同感、归属感，鼓励见习人员尽早与企业签订劳动合同。
优化服务保障，加强监督管理。切实加强见习服务，帮助企业完善有关规章制度，指导见习基地在协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理等方面落实见习政策，为见习人员统一购买人身意外伤害保险，按时发放见习人员生活补助。定期对见习基地实时考察，根据见习基地的见习工作开展情况，开启评价机制，对见习基地规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况进行综合评价。经评价不合格的责令限期整改；整改后仍不到位的，取消见习基地资格。
目前，肥东县青年就业创业见习基地的认定工作正在有序进行中，已开发涉及科技、化工、教育等行业的300个就业见习岗位。下一步，该县将持续开展高校毕业生等青年就业帮扶工作，发挥好就业见习“缓冲带”的作用，以多种形式助力高校毕业生等青年就业创业！
（沈冬 范家生）
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