今年4月，安庆师范大学社会工作专业“护不应求”团队圆满完成了为期四个月的调研项目，深入走访了13家不同类型的养老服务机构，线上调查安庆10区县106家养老机构，全面调研了养老服务从业者的职业发展现状。此次调研涵盖了养老护理员、社会工作者、医生、护士及管理人员等多个职业群体,旨在探索养老行业面临的结构性困境与发展瓶颈。
2025年1月11日，团队访谈怡人堂养老中心院长
团队成员通过访谈、问卷调查及现场观察等方式，详细了解了各类养老服务从业者在工作中的实际困难和职业发展的困境。调研结果表明，当前中小城市养老服务行业的从业人员面临较大的人力资源短缺问题，特别是在养老护理员、社会工作者等岗位，存在薪酬待遇不高、职业发展通道有限、社会认同感不足等问题。此外，由于缺乏系统性的培训和规范的管理，部分从业者的专业素养和服务水平未能达到行业标准，影响了养老服务质量的整体提升。针对上述问题，“护不应求”团队提出了多项政策建议，包括提高从业者待遇、加强职业培训、改善职业发展环境等。这些建议不仅为安庆市养老服务行业的发展提供了宝贵参考，也为全国类似城市的养老服务体系建设提供了实践经验。
2025年1月12日，团队访谈新洲乡敬老院院长
“护不应求”团队是安庆师范大学张弛博士指导的学生调研团队，团队成员由法学专业和社会工作专业学生组成，张弛博士从清华大学毕业后一直从业养老研究。本次调研的圆满完成标志着“护不应求”团队在养老服务领域的进一步探索与实践，同时也为推动社会对养老服务行业的关注与支持奠定了坚实基础。（张弛）
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