近日，合肥市就业创业和劳动保护工作联席会议印发《关于表扬在2024年治理欠薪冬季专项行动工作中表现突出的集体和个人的通报》，长丰县人力资源和社会保障局荣获“2024年治理欠薪冬季专项行动工作中表现突出集体”称号。2024年，长丰县人社局坚决树牢民生为本，服务至上理念，通过日常监管、执法联动、“一站式”服务、普法宣传等多维度发力，切实筑牢农民工工资支付保障网，助力社会稳定和谐发展。
日常监管，织密根治欠薪“防护网”。长丰县人社局坚持以“预防为主，日常监管”为工作主线，一方面通过书面年审、“双随机、一公开”等主动执法检查工作，强化企业用工合规意识；另一方面依托国家级、市级根治欠薪平台、12345热线等投诉渠道，实现欠薪问题“快立、快办、快结”。同时联合县住建局，持续在信息化监管上下功夫，对全县在建工程项目农民工工资保证金、农民工工资专用账户办理及实名制考勤制度进行严格管控，确保农民工工资“算得清、有钱发、足额发”。
执法联动，高效执行解“薪”愁。长丰县人社局劳动保障监察部门强化监察执法力度，严厉打击拖欠农民工工资违法行为。全年开展“根治欠薪百日攻坚”专项行动20次，重点欠薪调度会议15次。建立欠薪隐患台账，成立欠薪专班，依法分类施策。2024年处理欠薪案件4000余件，移交县法院7件，涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法移送县公安局4件，为5000余名劳动者追回工资6700万元。
服务升级，搭建群众维权“连心桥”。长丰县人社局全力打造“一站式”服务窗口，通过建立“监察＋仲裁＋工伤”劳动争议调处机制，为劳动者提供咨询导诉、争议调解、劳动仲裁一条龙服务，快速解决劳动纠纷，让劳动者维权少跑路。
宣传普法，织密权益“保障网”。除执法行动外，长丰县人社局还通过“摆摊”普法，进企业、进工地宣讲等方式，指导企业健全规章制度，助力企业健康发展，同时提升劳动者合法维权意识。全年以来，累计发放《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等宣传手册8000余份，提供咨询服务2万余人次。
“凡是过往，皆为序章。”2025年，长丰县人社局将持续深化根治欠薪长效机制，强化执法“回头看”，进一步提升行政执法监督质效，做到“件件有回复，事事有回音”，让劳动者“劳有所得，权有所护”，全力维护全县劳动关系的和谐稳定。
（陈慧山 范家生）
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