近年来，长丰县岗集镇紧握党建这一有力“画笔”，精心勾勒队伍精编、服务精进、资源精融的“三精工程”蓝图，致力于将组织优势深度转化为治理效能，奏响一曲“组织强基有力度、网格服务有温度、多元共治有深度”的基层治理和谐乐章，全力激活基层治理的“神经末梢”。
执党建之笔，绘强基固本“工笔画”。以“头雁领航、群雁齐飞”为理念，构建“选育管用”全链条干部培养体系。实施“青蓝结对”计划，建立“1+1”后备干部帮扶机制，通过基层党建、等12个岗位交叉历练，锻造复合型治理骨干。创新“联培”模式，依托县委党校资源开展政治素养集训，组织19名村（社区）书记赴先进地区考察学习，2024年以来累计召开基层党建专题会议10次、理论宣讲400余场次，推动“头雁”队伍能力跃升。深化“红色细胞”工程，吸纳返乡能人、退役军人等21人进入“两委”班子，选拔48名大学生充实村干部队伍，形成“126名‘两委’干部+256名网格员+985名志愿者”的三级治理梯队。推行“党员先锋岗”“红色小管家”等机制，27名“红色小管家”覆盖6个小区145栋住宅，累计解决居民矛盾百余件，实现服务从“最后一公里”到“零距离”的跨越。
织网格经纬，绣精细治理“锦绣图”。创新“蜂巢式”治理模式，将全镇划分为157个网格，整合党建、综治、民生等职能，打造“多网合一、一网统筹”治理体系。建立“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—志愿服务队”四级联动网络，开展“敲门问需”“庭院恳谈会”等活动，2024年累计走访1.5万户，建立居民需求清单325条，化解矛盾纠纷360余件。打造“一刻钟便民服务圈”，盘活闲置资源建成“白燕书屋”“司机之家”等共享阵地4处，落地老年食堂、日间照料室等项目6个。创新“契约化共建”模式，与辖区单位签订协议27份，开展健康诊疗、非遗展演等活动30场，惠及群众超万人。桃山村“党群议事连心亭”，通过“问题群众提、方案群众议”机制，解决路灯维修、环境整治等民生问题21件，让“小网格”托起“大民生”。
聚多元合力，谱民生幸福“协奏曲”。推行“党建+信用村”积分制，设立“积分超市”引导村民参与环境整治、文明创建，以“小积分”激活“大文明”，2024年评选“美丽庭院”300余户，清理垃圾2.23万吨，整治沟渠158公里。建立“民情收集—分派—反馈”闭环机制，卧龙山社区推出“定制化服务”，为独居老人提供探访照料200人次，为残疾人适配辅具50套，精准对接“一老一小一困”需求。深化“五老调解室”“红色茶社”等协商平台，整合“两代表一委员”、乡贤等力量，2024年通过“板凳会”“楼道议事会”收集诉求380条，办结篮球场修缮、儿童广场建设等民生项目16项。创新“党建+产业”融合路径，发展薄壳山核桃种植8000亩，建成碧根果加工基地，带动村集体增收超千万元，实现“土地增值、农民增收、治理增效”三重效应。
长丰县岗集镇以党建为“针”、网格为“线”、民生为“帛”，绣出“组织强、服务优、百姓乐”的治理画卷。下一步，长丰县岗集镇将深化“数字赋能”，搭建智慧治理平台，推动“网格+大数据”精准服务，持续书写党建引领基层治理的“岗集答卷”，为乡村振兴注入澎湃动能。
（胡培俊）
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