2024年以来，长丰（双凤）经开区总工会聚焦职工需求，创新服务模式，不断健全工会组织、维权帮扶体系，推动暖心服务提质增效，提升职工归属感、幸福感和获得感。
工会组织组建更精准。长丰（双凤）经开区总工会聚焦新就业形态劳动者，常态化走访快递、外卖等新就业形态行业站点，精准掌握职工分布，积极宣讲政策。2024年以来，新建工会组织15家，新增会员1500余人，其中新就业形态劳动者400余人。赠送新业态劳动者意外伤害互助保障200余份，切实增强他们的归属感和安全感。
示范引领创新更新颖。长丰（双凤）经开区总工会充分发挥劳模工匠人才创新工作室的示范带动作用。现已验收通过的劳模工匠人才创新工作室市级4家。围绕产业升级和技术攻关，鼓励职工参与创新实践。开展劳模工匠进企业专项活动，弘扬劳模精神。依托“师带徒”培训，发挥“传帮带”作用，加强产业工人职业技能提升，助力培育高素质产业工人。
普惠服务措施更实际。长丰（双凤）经开区总工会扎实推进“送温暖活动”“送清凉”等活动，累计慰问一线职工群众近300人次。推进职工互助保障，关注女职工健康，积极组织开展“两癌”筛查，保障劳动者基本权益。
劳动保护维权更优化。长丰（双凤）经开区总工会持续强化职工劳动权益保护，依托“尊法守法·携手筑梦”等活动，举办工会普法宣传活动4场次，覆盖企业职工500余人。联合人社部门举办“春风行动”“工会送岗位 乐业在江淮”招聘会4场，提供就业岗位3390个；联合人社等部门，强化集体合同等权益保障，优化就业环境。
长丰（双凤）经开区总工会通过“四步走”策略，实现工会组织覆盖扩面提质、职工权益保障精准高效、服务品牌影响力持续增强，为构建和谐劳动关系、助力经济社会高质量发展贡献工会力量。
（张敏）
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