今年以来，合肥市肥西县立足新发展格局，以“人才强县”战略为引领，发动“引才”“育才”双轮驱动，广开进贤之路，绘制人才蓝图，书写高质量发展篇章。
引才布局精准。肥西县锚定新能源、智能制造、新材料等重点产业，依托企业包保机制，借助三级三方服务网络，梳理企业用工缺口近2000个。比对省内外高校专业设置，把握“合肥千企万岗请您来”契机，邀请265家次企业进入8所高校开展春招，岗位匹配率超85%，收到简历2229份，其中博士生108份。
招才模式多元。肥西县主动对接劳务输出大市，创新开展跨省联动直播带岗，推进企业“面对面”答疑解惑，探索“政府搭台、企业唱戏、人才受益”的协作模式，两场直播累计吸引近25万人次观看；进一步深化“招聘+”服务，推动招聘会与普法宣传、健康义诊等融合，搭建多元互动平台，为企招才3000余人。
育才倾注匠心。深入生产经营一线，评选“优秀技能人才”，培育“技能大师工作室”，落实一次性奖励等政策宣传，在全县范围内营造“三百六十行，行行出状元”的良好舆论氛围。以名师带徒、实战锻炼、定期交流等强化技能人才队伍建设。截至目前，肥西县培育市级技能大师工作室18家，省级技能大师工作室7家，国家级技能工作大师工作室2家，全县技能人才总量约达到2.5万人。（夏芳芳 范家生）
请输入验证码