近年来，池州市贵池区涓桥镇针对辖区内部分企业存在“招工难、留工难、技工荒”等难题，用心、用情当好“信息员”，“推介员”“服务员”，积极搭建沟通对接平台，有效打通了企业与村民之间的信息壁垒，助力企业实现快速精准招工，为稳定就业形势、促进经济发展发挥了积极作用。
成立服务企业用工领导小组，针对企业在用工、运输等方面的需求，一方面积极搭建企业与村（社区）组、村民交流沟通平台，另一方面通过实地走访、线上收集等方式，收集汇总岗位情况、企业薪资待遇、招聘条件等信息，建立动态台账，指导企业根据自身需求制定招聘信息和用工计划，缓解企业用工压力。
利用村（社区）微信工作群、户代表微信群、户外led电子显示屏等平台，多渠道、多形式发布企业招聘岗位信息。积极配合用工需求企业进村入户与村民进行“面对面”宣传，引导农民工与本地企业、合作社等签订长期雇佣合同。新春以来，涓桥镇推送岗位信息60余条，发放用工企业宣传单210余份，推荐就业30余人。
各村（社区）利用节后空闲时间邀请技术人员对辖区内的农民工进行技能培训，内容涵盖黄精、和木耳等特色产业种植、电子、钳工、缝纫、电脑操作等技术。同时聚焦主导产业和重点企业需求量较大的岗位，”通过组织“培训入企”等形式，配合企业开展“订单式、定岗式”培训，此外，涓桥镇还积极引导和鼓励企业通过校企合作培训的方式，从源头上扩大企业技能人才的引进、培育，破解“技工荒”等难题。（涓宣）
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