近年来，长丰县岗集镇紧扣“送政策、解难题、促发展”主线，以“新春千员访万企”活动为抓手，组织27名党建指导员下沉企业一线，精准送政策、用心解难题、聚力促发展，助力乡镇非公企业开好局、起好步，奋力实现“开门稳”“开门红”。
政策上门“送春风”，惠企服务零距离。针对非公企业信息获取渠道有限、政策理解不深等问题，镇党委发放《合肥市迎新春提信心促发展惠企政策》宣传折页，涵盖党建惠企、开展“新春消费季”系列活动、大力促进来肥就业、促进工业企业稳产增效、推动建设工程项目复工复产等10项政策，确保企业“一册在手、政策尽知”。围绕提升“新春千员访万企”活动实效，组织全镇63家非公企业、27名党建指导员观看惠企党课直播，同时组织非公党建指导员成立“红色政策宣讲团”，按照“一企一策”原则，量身定制宣讲方案，深入车间、班组开展“面对面”解读。累计走访企业30余家，发放宣传折页200余份。
纾困解难“出实招”，靶向施策稳底盘。坚持“脚步丈量、问题导向”，创新“红色帮办”机制，整合镇经发办、劳保所、农商行等资源，成立“助企纾困服务专班”。对党建指导员可解决的问题，如党员发展流程指导、职工技能培训等，实行“即访即办”；对需多部门协同的复杂问题，通过“企业点单—专班派单—部门接单”模式点对点帮助企业解决难题，建立问题台账。例如，江淮铸造企业党员关系转接问题，指导员即可对接、办理转接。华耀玻璃企业因食堂老旧导致员工就餐不便，漏雨漏水；门口路灯损坏，影响员工安全出行，党建指导员第一时间联系相关部门反映问题，人员到场后直接“现场办公”，后续指导员持续跟踪。
党建赋能“强引擎”，激活发展新动能。镇党委大力推进党员示范生产线建设，积极开展“党员人才双培养”工程。通过组织技能培训、设立党员先锋岗等方式，激励技术骨干向党组织靠拢，成功将2名技术骨干发展为党员。同时，凭借党组织的凝聚力和号召力，积极与高校、科研机构对接，引进高层次人才15名。针对未建立党组织的企业，镇党委选派党建指导员担任“红色管家”，开启“孵化式”指导。党建指导员定期深入企业，举办党建知识讲座，分享党建引领企业发展的成功案例，挖掘和培养入党积极分子。“党建链”深度融入“产业链”“创新链”“服务链”，党员带头开展技术攻关、优化服务流程，为企业高质量发展注入“硬核力量”。
下一步，岗集镇将持续推动非公企业党建与乡村振兴、产业振兴深度融合，为谱写岗集高质量发展新篇章注入强劲红色动能。
（孟莹莹）
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