2025年春节前后，合肥市人社部门主动作为，抢抓招工“黄金期”，多举措为合肥比亚迪提供帮招服务，全力保障企业用工，助力企业发展。截至2月16日完成当月招工9520人，提前两周完成2月份招工任务。
人社专员全面服务。顶格运行招工服务专班，市县人社部门主要负责人每日调度，推进招工进展。春节前预先部署招工服务工作，人社服务专员对接梳理企业用工需求清单对外发布；春节后抢抓求职用工黄金窗口期，全力提供各类要素渠道服务，扩大企业招聘覆盖面。
线上线下全面推送。开展“返乡乐业就业合肥”服务专项行动，制作企业招聘简章和招工短视频通过“合肥市人民政府发布”“合肥人社”等市级新媒体平台及省市招聘网全面推送，网络浏览量累计达100万人次以上。依托“春风行动”“合肥请您来”等活动，开展3场企业直播带岗及探厂。市县人社部门密集举办线下求职对接，设立专台开展比亚迪招工宣传，最大范围宣传比亚迪公司用工信息。
省内省外全面协作。争取省人社厅支持，将企业招聘信息在全省千余场春节前后招聘会场进行推介。全面扩大劳务协作“朋友圈”，春节前后先后组织企业赴云南昭通、河南平顶山、开封以及省内阜阳、淮南等10余个市县开展跨区域劳务协作，搭建劳动用工对接平台，常态化推介合肥比亚迪招聘信息，有序引导当地劳动者赴企就业。
用工政策全面供给。落实市政府“开门红”政策，配套制定人社政策实施细则，针对一季度招用市外员工分别给予企业及个人600元/人新增就业补贴，对“点对点”跨省组织新老员工来肥到岗的给予最高80%交通费补贴，促进市外劳动者入职企业就业。
（汤晓光 陈晨）
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