百善镇多举措做好劳动关系领域风险隐患排查工作

为防范化解劳动关系领域风险，保障劳资双方合法权益，更好地服务企业和职工，维护社会和谐稳定，确保敏感时节不发生劳动关系领域重大问题，濉溪县百善镇多举措扎实开展劳动关系领域风险矛盾隐患排查工作，切实维护全镇劳动关系和谐稳定。

强化思想认识，提高政治站位。百善镇高度重视风险隐患排查工作，成立排查工作小组，做到统一领导、部门协作、提高效率，制定详细计划，重点关注辖区企业规模裁员、劳务派遣用工、休息休假、新业态用工等问题，维护劳资双方合法权益，把损失降低到最小程度。按照劳动关系重点隐患纠纷相应做好领导包案、监测稳控和属地化解工作。

展开全面排查，做到抓早抓小。经过走访辖区企业，总结隐患问题，研讨解决办法等工作，切实掌握风险底数，在劳动关系领域风险隐患问题做到了早发现早解决、小问题快解决。以预防为主，多维度，全覆盖，依据相关线索主动排查，提高预警，确保排查信息的准确性与时效性。各部门联动，集合多方信息，提升研判能力，分析事件的苗头细节，加强逻辑思维，准确判断事件发生的概率，及时制定危机处理方案。

完善调处机制，提升化解能力。形成部门合力，加大处置力度，在矛盾多发节点，以更大的执法力度震慑苗头企业，防微杜渐，降低矛盾隐患。加强调处质效和力度，应对风险隐患，及时了解劳资纠纷群体事件等级分化，确定事件负责领导，确保及时有效处置。定期开展普法课堂，做好普法宣传，营造良好和谐氛围。

健全常态机制，构建和谐劳动关系。通过全镇合力，百善镇化解劳动关系风险，取得了良好成效。目前，劳动关系领域风险隐患大致平稳可控，辖区内目前各用人单位劳动关系形势良好稳定。接下来，百善镇将加强基层协调员队伍建设，进一步建立健全常态机制，落实好劳动关系风险监测预警，加强对《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的宣传，加大对企业劳动关系方面的指导，从源头化解遏制风险矛盾，促进社会和谐稳定。