近年来，濉溪县四铺镇坚持从长远出发，把村级后备力量培育储备工作作为夯实农村基层基础的重要抓手，树立科学选人用人导向，着力打造一支政治坚定、热心服务、素质优良、数量充足、结构合理的村党组织带头人后备力量队伍。
拓宽源头渠道，固本强基。严格按照“德才兼备、公开公平”的要求组织开展调研摸排，掌握村情民意，拓宽选人用人渠道。重点从现任村“两委”班子成员、本村致富带头人、外出经商务工人员、退役军人、本土大学生等群体中发现政治立场坚定、热心村级事务、致富带富能力强、守纪律、讲规矩、作风正、品行好的优秀人才，建好村级发展“蓄水池”。
加强培训引领，打牢基础。把村级后备力量纳入村党支部培训计划，紧紧围绕政策法规、基层党建、农村实用技术等方面进行集中培训和专题辅导，帮助后备干部学政策、学思路、学方法，进一步开阔视野、拓宽思路。同时镇党委定期谈心谈话，组织村级后备力量围绕思想、工作、学习等情况定期汇报，了解掌握培育和发展状况。
注重多元锻炼，提能育苗。实施结对帮带行动，组织后备力量积极参与所在村重点事务，及时给帮带对象“压担子、交任务”，在参与村级事务和工作实践中锻炼成长。对表现优秀、能力突出的的后备力量优先发展为党员，同时严格按照选用程序，把优秀后备干部选拔补充进入村干部队伍，进一步选优配强村“两委”班子。
张悦
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