近年来，合肥市长丰县人社局牢牢锁定新能源汽车主导产业，积极探索畅通“八车道”，保障产业人才需求。2024年，累计为全县招工8.96万人（含高校毕业生约2.2万人），其中为合肥比亚迪招工7.03万人。
畅通“外部路”。积极与河南开封、安阳两市四县，与云南曲靖、昭通等地建立劳务协作关系，打通域外市场渠道，开拓2000余个基层招聘网点，派驻招工小分队通过市外劳务协作站长期驻点招工。
畅通“线上路”。利用各级公共招聘网置顶推送重点企业招聘信息，常态化举办直播带岗，“心有梦·就长丰”我在长丰等你平台为重点企业开展直播带岗云招聘26场次。制作招聘宣传类短视频，依托合肥市人社抖音号及市级各政务新媒体发布，协调抖音、快手平台全网推流，流量达5000万人次。
畅通“线下路”。整合资源开展省内外各类线下招聘，开展各类专场招聘活动630场，服务企业6002家（次），达成意向16083人，带领县域140家优质企业参加19场“合肥请您来，20万岗位供您选”高校毕业生现场对接会。
畅通“共享路”。鼓励用工短期富余的企业和用工紧缺企业共享用工，对输送短期临时用工的企业，按照每人每月500元标准给予共享用工补贴。
畅通“合作路”。发动全市技工院校与比亚迪等重点企业开展校企对接，目前已先后组织两次专场校企对接，14家技工院校于3-6月分批次组织1300余名学生入企工学交替，共建开设合肥比亚迪订单班、冠名班12个。
畅通“帮招路”。充分依托省市县人社部门和政府、企业、人力资源机构暨“三级三方”机制，发动人力资源机构开展帮招服务，2024年人力资源服务机构向合肥比亚迪公司输送17753人。
畅通“政策路”。加大政策扶持力度，2024年发放青年就业见习补贴201.26万元，高校毕业生一次性就业补贴52.5万元，中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴283.6万元，中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴2.7万元，2024年春节期间一次性留工补助41.95万元，一次性新增就业补贴7万元，重点企业高校毕业生生活补贴764.91万元。
畅通“服务路”。为保障企业招得来、留得住，推动企业规范用工，加强职工培育，主动深入企业开展各类专题业务培训，提供职称评审、劳动关系和劳动监察等领域政策服务，鼓励企业开展新员工录用培训和岗位技能提升培训，为职工提供继续成长的环境，实现相互成就的良好局面。
樊猛 杨德玲
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