肥西县人社局：紧抓“关键少数” 全力推进法治人社建设

法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，而领导干部是推进法治政府建设的关键。合肥市肥西县人社局打破思维定势，创新行政机关负责人出庭应诉新模式。12月10日下午，在肥西县人民法院第七法庭进行了一场别开生面的行政机关负责人出庭应诉。

一直以来，组织参加行政机关负责人出庭应诉，或是单位主要负责人，或是涉及领域的分管负责人。而领导班子成员所分管的领域各有不同，故彼此承担出庭应诉的机会也多寡不均。为让领导班子成员均能参与出庭应诉，肥西县人社局尝试组织领导班子成员集体出庭应诉新模式，取得了良好的现实成效。在双方诉辩、陈述过程中，实现了出庭应诉人员对法律法规的再学习，对法律意识、责任意识的再强化。

本次行政机关负责人出庭应诉，不拘一格，突破以往固有模式，既是对行政诉讼庭审的高度重视，也是对领导班子的一次集中法治教育，为进一步推进法治政府建设筑牢了组织领导基石。对于每名班子成员来说，这是一次思想的启迪，一次思维的拓展，一次责任的强化。

据悉，肥西县人社局始终坚持紧抓领导干部这一“关键少数”，持续提升法治素养，强化依法行政意识，不断增强运用法治思维、法治方式解决实际问题能力，稳步提升行政机关负责人出庭应诉工作质效。今年以来，保持行政机关负责人出庭应诉率100%，其中主要负责人出庭应诉率达62.82%，全年65件行政诉讼案件全部实现零败诉。

下一步，肥西县人社局将进一步推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，继续推行领导班子成员集体出庭应诉新模式。同时，拓展至全体工作人员，每人每年至少参加一次现场或网络旁听庭审，持续激发工作人员遵法学法、守法用法的思想意识与行动自觉，整体提升依法行政能力，为肥西县高质量发展贡献法治人社力量。

沈宏海    程诚